ISO認證的處理問題 - 薪水

neve跟shihur兩位版友說的都有道理

在一般的情況下
的確是很有可能成為砲灰的
剛開始工作的職場新秀
要釐清公司的全貌、了解流程
並導入ISO是一件很不容易的事情
更別說要處理人的問題...


此外 就算這些處理完了
也不知道公司會不會因此而更賺錢XD
公司不賺錢或是沒名氣
個人能力沒有累積到或是不被外界所承認
的確是有點浪費原Po良好的背景啊


而在理想的狀態下
花了一番心力
完成這一番重建工作
其實是有非常大的成長空間以及機會
說不定可以成為公司裡的一門大砲:p

只是這種情況並不多
純粹就比例上而言
砲灰：大砲 = 9：1
說不定砲灰比例更高...
(像小弟我一樣....差一點成為砲灰 但也還不是大砲...)


原Po加油


※ 引述《syncc (SynC)》之銘言：
: 我覺得也是也。在大公司一般不就是當一顆螺絲釘?
: 真的有那麼好大公司還會教你他們的系統怎麼建置的嗎?
: 我覺得好像沒有那麼美好的事吧?
: 雖然我看了版上的人說的，怕自己資歷不好，在小公司待壓力很大
: 但我想也是有些人在小公司待了累積資歷以後再去大公司的吧?
: 我覺得依我目前的狀況，待在這裡壓力小，待遇好，被包容，是很難得的公司。
: 目前社會新鮮人他就給我敘薪32000，而且都準時下班，還讓我去兼職。
: 目前在資策會兼職一個月也有17000-25000，更好時4-5萬。去別的地方哪可能讓我兼職?
: 這樣我一個月薪水加起來至少也有五萬多了，又輕鬆。
: 真的一定要去大公司被操得半死嗎?
: ※ 引述《shihur (shihur)》之銘言：
: : 我倒是有其他想法..
: : 去大公司有辦法從無到有的建置一個系統嗎？
: : 個人覺得這是一個很不得了的機會，很多大公司的員工
: : 從基層幹到高層，對整個系統的全貌歐不了解
: : 甚至不了解整個 ISO 的宗旨為何
: : 反正只是 Follow 下去，遇到流程有問題也不覺得要修改
: : (因為不知道宗旨為何，多改多錯)
: : 沒經驗沒關係，重點是要肯學吧，而且公司有時間讓你慢慢學(這也很重要)
: : 外面一大堆相關的顧問公司，然後搞懂你們需要的東西
: : 多點耐心，多溝通，了解公司內部的流程，什麼流程是公司最重要的
: : 一般會依照某些最重要的流程來挑選系統
: : 針對這修流程慢慢的抽絲剝繭，去架構一個真正屬於貴公司的系統
: : 這過程很難，因為大部分的套裝軟體，很多功能都沒有
: : 架構起來，相信你會很有成就感

--