job offer問題 - offer

這邊有幾個問題請教大家
我禮拜二和一家250人規模的醫療器材公司面試
禮拜五拿到offer
要在禮拜二前做決定

在面試的時候HR就有給我benefit資料
因為這是我第一次看這種東西
我也不知道好不好
insurance.dental.vision.AD&D.PTO.401k.ESPP這些都有
除了沒有relocation, 乍看下我是覺得還不錯啦 (如果有人覺得遺漏了什麼麻煩提醒我)
但是面試的時候HR完全沒有提到薪水和visa問題
所以我也都沒主動提出來
我不知道HR是真的不了解國際學生的visa問題還是不當一回事
(畢竟這家公司不大...或許從來沒有國際學生的問題)

禮拜五拿到offer看到薪水比我預估的少了大概5k-10k
不過考量現在的經濟狀況
加上對我來說經驗和身分是比較重要的
所以我不打算和公司談薪水部分
現在比較令我困擾的是visa
這是一個兩年的job
第一年我可以opt
但是第二年我一定得拿h1b
在我的立場當然是只要你讓我工作, 我甚至可以自己sponsor (但我也不想這麼快掀底牌)
只是就算這樣我也沒辦法保證一定抽到 (不過如果明年景氣依舊, 抽到機會是很大啦)
我在想我究竟該怎樣跟HR的人說這件事?

之前有幾個人是建議我就先不要提visa
等進去後做個半年再跟HR提這件事
我不知道這樣好不好...而且你第一天工作交I-9的時候HR應該就會看出來了吧
亦或是我在接受offer前先跟HR說明這件事
然後看公司能否把sponsor列入benefit
這樣做的風險自然就是我怕HR聽到這些東西就抽掉我的offer了

麻煩有經驗的人跟我說明一下該如何跟公司交涉薪水和visa的事情
我很高興能在不景氣中還找的到工作
不過也很怕在和公司交涉的時候一不小心讓工作又跑了
謝謝各位

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