MBA找工作 - 這一年來的瘋狂面試(1) - 面試

: 其實我很懷疑mba job stat啦
: 畢竟那是自願性的問卷調查而非強制普查
: 如果學生找不到工作
: 多半覺得丟臉不會填寫
: 找到工作(尤其是高薪好工作)當然會比較願意填
: 就像tech_job/salary板薪資炫燿文總是一個比一個高
: 再來job placement是不是有混合身份跟國際學生
: 或者國際學生在他們母國就業也算有placement
: 留美mba在美國沒找到工作
: 回台灣要找到應該也不難
: 只是薪資水準就鬼島囉
: mba就是很商業導向的學位
: 對學校對學生都是
: 沒有一家b school不會挑對自己有利的數據來做promotion
: 就我這兩三年來看到的/認識的
: columbia/nyu/uiuc/uci/fordham/gwc/unc
: 大概不下2.30個mba都找不到好工作回流台灣的啦
: 以上是失敗者的意見
: 提供給mba追夢人另一種角度去評估

我的想法很簡單，就是想讓在台灣非理工的人知道，不是只有念理工才能在美國留下來

你可以質疑報表都是做好看的，但在你沒有證據前都只是看起來在酸葡萄心態

就像我說的，top20 的就業率 80%+

http://poetsandquants.com/2013/12/06/best-worst-2013-mba-job-placement/4/

數據就擺在那邊，至少可以讓別人參考有依據

但我真的不曉得為什麼大家寧可信 "有人說" CS "比較"容易留下來之類沒數據的說詞

也要來戰這 80% 的數據是 "做" 出來的?

難到非理工的就不能有高就業率?

難道不是因為台灣大部分頂尖的人才都是理工科的所以才顯得他們到了美國比較容易留下?

要質疑大家都會，但我從沒有去戰這些事情。我只是很單純的想給非理工的人一個出路

CS 很夯沒錯，但不是你來美國念 CS 就可以留下來

仔細想想你也是要念到 top30 CS 之類的才會被各大企業搶吧? 那不是跟 MBA 差不多?

還是真的，隨便一個人來美國念個 top100 CS 的就可以有 80%+ 的就業率?

想也知道不可能。那還有甚麼好戰的?

身份在TOP20 MBA 唯一的優勢大概就是選擇比較多 沒身份的只能去找大公司

但你念了 TOP20 MBA，跟大公司面試的機會沒有十次也有八次

甚至你不去投履歷他們都會自己發 email 來找你面試 就像原原PO 的經歷一樣

今天原原PO 是面試很多有過第一關也有沒過的 但舉的例子大部分都是沒準備好而被刷下

而不是沒身份所以被刷下

這代表無論今天原原PO 有沒有身份，他都沒有辦法拿到工作，因為他的面試就是未達標準

既然是他本人的問題，那為何又要牽扯到身份哩?

更不用說有鄉民說只要有身份，做的普普就可以有工作的言論

大公司請你來實習，看重的是你的能力，而不是你的身份

我舉我在 N牌實習遇到的ㄧ個大陸女生，沒身份，還是念HR碩士之類的

實習後 N牌想要留她，跟她說她如果 OK 將來就是去新加坡或大陸工作

薪水還是拿跟美國當地錄用同等級的。她說她不想回亞洲，想留在美國工作

她的 manager 為了這個搞了兩三種合約跟她談，有留在這一年然後去亞洲的

也有先去亞洲再回來的，但她都拒絕了。最後這個女生在美國 general mills 上班

我舉這個例子只是要說你有能力，到哪裡大公司都會收你

美國就是實力至上，沒實力有沒有身份都去旁邊玩沙

N牌今年從我們學校只收了我一個，但去年一次收了 3 個。應該是三個都沒身份

一個歐洲人，一個印度人，一個中國人。中國人還 30快40歲。

薪水也都一樣，有身份沒身份都是同一個等級的薪水。

最後，還有一個讓我笑出來的言論就是台灣大學生出來口語差甚麼的

口語差是誰的問題? 馬英九嗎? 還是自己?

還是說大陸人都是講英文的，然後台灣沒有所以大陸人比較有優勢? 醒醒吧!

如果說念 CS 的是看寫程式當作實力

那念 MBA 的 "實力" 就是你要會表現你自己

術業有專精 每個行業看重的不一樣。MBA 就是要你會表達你的想法

口條這種東西本來就是要練習的，怎麼反而口條不好可以成為一個拿來說嘴的弱勢?

我還是那句話，身份只是你篩選申請哪家公司職缺的項目而已

等你有了面試甚至實習，一切的結果都是看你自己的表現

而不是有了那些東西，但失敗了就把一切推給 "身份"

一個人最大的失敗莫過於不敢正視自己的失敗


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