newdreams - 人資

By Bethany
at 2008-10-04T22:52
at 2008-10-04T22:52
Table of Contents
ID 帳號:newdreams
喜歡別人怎麼稱呼我:大頭
嫻熟的專業領域:
HR各功能別及總務、外勞都經歷過...
熟悉的產業別:
傳產1年、半導體業8年
對於人力資源管理這條路的心得與想法:
HR跟其他領域相同,必須靠經驗累積與問題解決方式的創新才能持續茁壯。
而這不是在一個地方與一個功能別可以持續感受與學習的。
期待自己能以契約的HR專案人員方式在各個產業服務與接受更多挑戰。
透過資訊技術改善與高複雜層面的外包服務建立,穩定的HR生活在未來十年
可能不復存在。
更多而快的實務學習與彈性式思考會是HR人員所需面臨的新世代課題。
期待與各位HR伙伴共同分享與再成長。
--
喜歡別人怎麼稱呼我:大頭
嫻熟的專業領域:
HR各功能別及總務、外勞都經歷過...
熟悉的產業別:
傳產1年、半導體業8年
對於人力資源管理這條路的心得與想法:
HR跟其他領域相同,必須靠經驗累積與問題解決方式的創新才能持續茁壯。
而這不是在一個地方與一個功能別可以持續感受與學習的。
期待自己能以契約的HR專案人員方式在各個產業服務與接受更多挑戰。
透過資訊技術改善與高複雜層面的外包服務建立,穩定的HR生活在未來十年
可能不復存在。
更多而快的實務學習與彈性式思考會是HR人員所需面臨的新世代課題。
期待與各位HR伙伴共同分享與再成長。
--
Tags:
人資
All Comments
Related Posts
想調查派遣人員的生涯規劃

By Ursula
at 2008-10-04T13:36
at 2008-10-04T13:36
填問卷賺P幣喔!

By Sierra Rose
at 2008-10-01T20:16
at 2008-10-01T20:16
像這樣的情形是勸退嗎?

By Suhail Hany
at 2008-09-30T20:08
at 2008-09-30T20:08
英文人事資料表請益~~@@

By Dora
at 2008-09-29T15:05
at 2008-09-29T15:05
ahuman

By Ingrid
at 2008-09-29T13:49
at 2008-09-29T13:49