像這樣的情形是勸退嗎? - 人資

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By Rebecca
at 2008-09-30T20:08

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Dear All,
目前碰到一個情形。
本身一個半月前因為健康因素動了手術，也因此在原公司留職停薪

原計畫兩個禮拜後復職，但上禮拜直屬主管及HR Manager來探望我，
也告知原本的位子已經有人取代。至於我復職後使否能呆在原本的單位
公司不能給我確定的答案(有可能會調動到其他單位)。總之就是一切都在不確定中。

這樣的情形是有勸退的成分在嗎?
感覺很不安


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Tags: 人資

All Comments

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By Anonymous
at 2008-10-01T04:20
看起來有點像勸退，但你自己要記得調動五原則
Olivia avatar
By Olivia
at 2008-10-03T11:27
留職跟留位不一樣吧??
Isla avatar
By Isla
at 2008-10-03T21:07
抱歉，何謂調動五原則?留職與留位根本上有何不同?
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By Ula
at 2008-10-08T13:19
你可以上網查 這個資訊很好找....

英文人事資料表請益~~@@

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By Harry
at 2008-09-29T15:05
※ 引述《jiinshin (CReTE)》之銘言： : 因最近在填新工作的人事資料表 : 有一些欄位不太懂他的意思 : 因為字典知識+都查了 : 還是得不答案 : 所以想請教�� ...

ahuman

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By Daph Bay
at 2008-09-29T13:49
ID 帳號： ahuman 喜歡別人怎麼稱呼我： 小兔子 嫻熟的專業領域： 召募＆專案 熟悉的產業別： 製造業 --

勞保問題

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By Isla
at 2008-09-26T23:05
之前有一位同仁，因健康因素，公司讓她強迫退休， 退休時未滿55歲，所以無法申請勞保老年給付 現在滿55歲了，公司幫她申請，但被勞保局退件，理 ...

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By Olga
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打去問了勞工/勞保還有稅捐處 電話分機一直轉 好像沒有確切答案 因外包人員沒有在公司上班之事實 但又有工作之事實 年底如何填 報稅表格呢? 謝謝 ...

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