你第一天出社會嗎？
所謂的「汰弱留強」是個藉口，目前台灣業界絕大多數的畜牲慣老闆普遍愛用這招！
公司賺錢且訂單能見度佳，根本沒在裁員的！
當訂單能見度不佳、產能下滑時，
即使賺錢，也會裁員，此時就會用「汰弱留強」當藉口騙外行人！
會裁的都是公司高層眼中「替代性高的職務」！
通常這類職務，都會隨著訂單跟景氣變動！
當公司高層預見未來產業景氣下滑了、訂單能見度不佳時，就會先裁員保底氣！
此時，這些職務的員工，就是人資單位眼中的「不適任(資遣)」、廢物、沒人要的！
當訂單回來時，產業景氣又轉好時，人資單位又會改口說「這些職務是人才了」！
反正，大家也習慣了！
目前台灣業界，就是這樣隨者訂單與景氣，在「人裁」與「人才」之間變動！
所以，只要看到這類新聞時，就代表一件事，
這個產業或公司，準備虧損或獲利不如預期，就要出脫手上股票了！
※ 引述《jackgn (jk)》之銘言：
: nxp最近裁員是瘦身,還是汰弱留強啊^^;;
: 裁的人應該比國巨多,
: 沒被高通併購不是賺了一筆嗎~
: 高雄nxp以前在神教的光環下戲稱養老院,
: 最近越來越少人能待到退休了~
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