小弟四大ME碩畢新鮮人，今日剛面試完肉鬆與石頭，目前看來都有錄取機會，所以
先拿來比較，而TPV已拿到紙本offer
華碩 華碩 廣達 TPV
職務 NB BIOS MB BIOS 雲端server BIOS Monitor SW
薪資 (N+?)*14+分紅 (N+?)*14+分紅 (N-2)*16~18 N*16
工時 9~20 9~20or21 未知 9~18(不太加班)
加班費 無 無 有 有
地點 關渡 關渡 林口 中和
住宿 皆租屋
N=GG新人價
以下是面談情況
華碩一次面兩個部門，第一個是NB BIOS，基本上就是拿vendor的code來改，再加入
一些華碩自己的功能，工作內容大概就是不停的解issue，還有整個部門包括主管
都相當年輕，大約都28 29左右，似乎透漏著某種警訊。
再來是MB BIOS部門，工作內容和NB BIOS差不多，沒加班費，同樣是解不完的issue，
主管表示含分紅年薪約在20個月左右(?)
廣達則是面試BU9的BIOS部門，面試官是課長，有提到server bios 會比 nb bios來的
複雜，專案交程也較長，也提到目前處於非常缺人狀態，工時部分有詢問主管，
不過沒有給明確的答案，主管表示自己很早就走了，不清楚其他人的狀況(?)，跟板上
之前的討論好像不太一樣。
TPV是與處長面談，強調部門內採平行式管理，可以自由交流意見，面談過程也相當
愉快，有機會接觸到嵌入式系統，monitor部門不太鼓勵加班，事情做完就可以走了
公司有補助午晚餐。
以上除了TPV外都是BIOS的職缺，有爬文瞭解一下BIOS的發展性似乎沒那麼好，
也常常在徵人。想請問一下以新人練功的角度哪一間會比較適合 謝謝!!
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先拿來比較，而TPV已拿到紙本offer
華碩 華碩 廣達 TPV
職務 NB BIOS MB BIOS 雲端server BIOS Monitor SW
薪資 (N+?)*14+分紅 (N+?)*14+分紅 (N-2)*16~18 N*16
工時 9~20 9~20or21 未知 9~18(不太加班)
加班費 無 無 有 有
地點 關渡 關渡 林口 中和
住宿 皆租屋
N=GG新人價
以下是面談情況
華碩一次面兩個部門，第一個是NB BIOS，基本上就是拿vendor的code來改，再加入
一些華碩自己的功能，工作內容大概就是不停的解issue，還有整個部門包括主管
都相當年輕，大約都28 29左右，似乎透漏著某種警訊。
再來是MB BIOS部門，工作內容和NB BIOS差不多，沒加班費，同樣是解不完的issue，
主管表示含分紅年薪約在20個月左右(?)
廣達則是面試BU9的BIOS部門，面試官是課長，有提到server bios 會比 nb bios來的
複雜，專案交程也較長，也提到目前處於非常缺人狀態，工時部分有詢問主管，
不過沒有給明確的答案，主管表示自己很早就走了，不清楚其他人的狀況(?)，跟板上
之前的討論好像不太一樣。
TPV是與處長面談，強調部門內採平行式管理，可以自由交流意見，面談過程也相當
愉快，有機會接觸到嵌入式系統，monitor部門不太鼓勵加班，事情做完就可以走了
公司有補助午晚餐。
以上除了TPV外都是BIOS的職缺，有爬文瞭解一下BIOS的發展性似乎沒那麼好，
也常常在徵人。想請問一下以新人練功的角度哪一間會比較適合 謝謝!!
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