offer letter一問~~ - 人資

※ 引述《showgirl (要去九寨溝看水~~)》之銘言：
: 小公司
: 之前錄取人都是口頭錄取
: 目前員工也無簽勞動契約
: 小妹現正擬定勞動契約~~
: 有新的錄取者要求要offer letter
: 我想請問..offer letter和勞動契約的差異?
在一般使用上
offer letter比較算是給錄取者看的通知書
內容包含職位內容 薪資福利內容 報到時間之類

錄取者收到offer letter
確定要來就簽個名字寄回
當然簽了還是沒來的例子也不少

勞動契約則是勞資雙方的"工作合約"
內容要比offer letter詳細多了

: 前公司作法是報到前只給"報到通知書"要求報到當天所需帶文件
: 然後報到當天才會簽署有關工作條件/福利/薪資/職等的"聘雇合約"~~
: 大家會先把聘雇合約給已經錄取還未報到的人嗎?
: 還是報到當天在簽就好?
一般都是給offer letter
其實就可以包含報到通知書了
或兩張一起寄

聘僱合約等話要先簽或是上工當天簽應該都可以

: 另外因為員工資料庫也都尚未建立,我想請問報到當天一般公司都會要求
: 員工繳交基本資料~~繳交資料的用途何在?
: 以下是我能想到的
: 1.身分證影本--勞健保加保用,身分核對
: 2.彩色照片--員工資料建檔?
: 3.學歷證件--確認履歷表
: 4.勞健保轉出單--確認離職身分
: 5.前任公司離職證明--確認履歷表
: 6.戶籍謄本--(之前公司有要求,但我不確定用途)--報稅?
: 7.銀行存摺影本--薪資轉帳用
: 還有什麼是會需要用到的嘛?
: 感謝各位有經驗的人資解答~~!!
大概就是上面這些吧
很詳細了

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