offer 選擇及職涯請益 - 加班

魯叔今年即將邁入37歲，處在一個職涯的尷尬期，所以想上來詢問各位成功人士的經驗

想看看大家會怎麼選擇.

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現職: 金融業襄理
年薪: 180-200 (base 150，其他看獎金)
月薪: 約 10 萬
工時: 18:00-18:30 幾乎不加班
內容: IT

新職: A 外商顧問
年薪: 300 (base 240，其他看獎金)
月薪: 20 萬
工時: 責任職，沒事的時候就沒事，有事的時候工作生活融合，
不用去辦公室，非常的自由，但需要長跑客戶端
內容: IT 顧問
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魯叔前一份工作是 B 外商顧問，薪資約 230-240，當時工作生活融合，雖然自由但是

因為工作壓力滿緊繃，放假睡覺都在想工作的事情，所以當時決定轉職到比較沒有工作

壓力的現職。


現職為之前在 B 外商的客戶，當初談一份 3 年的 package，年薪保 150，但設有條款，

績效等第達特定目標會有額外的獎金，去年年薪約 170，今年約 200，明年為合約最後

一年，明年合約到期後，無薪資保障條款，回歸公司正常薪酬制度，但估計至少年薪還是

有 150 左右。工時方面，這兩年幾乎都在 18:00-18:30 之間下班，下班後從來沒有

開過電腦處理公事，周休二日也從來沒有處理過公司的事情，坦白說 CP 值非常的高，

這兩年過的非常的滿意，覺得薪資與生活達到了一個很好的平衡點。


近期在 A 外商的老闆希望我回去接班，希望將我培養為 A 外商的 Consultant Head，

剛與 Great China 的 HR 確認 package 為 300。但 A 外商前 2 年曾在評估要不要

退出台灣，雖然後來決定繼續發展，但 Consultant Head 除了需要 manage 台灣既有

的專案外，還需要承擔數字的壓力，要打更多的案子來滿足 Global 對於數字的期待，

優點是我可以獲得很好的歷練，缺點就是如果業績不好，大概又是做個 1-2 年又要找

新的工作。


目前無房貸無車貸無小孩，沒有任何的經濟壓力，也沒有遠大的目標一定要做到什麼樣

的職位，父母近年也都超過 70 歲，身體開始都有一些狀況，現在的工作我可以有餘裕

去處理家裡的一些突發狀況，也可以好好的陪家人，所以基本上我個人沒有想要回 A

外商的意願，但有 2 個點比較尷尬，讓我不得不思考是否需要回 A 外商:


(1) 現職明年合約到期後就沒有薪資保障條款，雖然至少有 150，但和 300 的年薪實在

是差距過大。

(2) 這兩年去竹科的碩士新人都能拿到近 200 的年薪，如果我不往前走去拚那 300，

將來薪資的差距怕可能越拉越大，並逐漸喪失我在市場中的價值，

即使我清楚明白 A 外商不是我想要過的生活，但時代似乎在逼我得要更加的努力..


因為現在年紀也不算小了，做任何的決定都需要更加的謹慎，所以希望參考看看大家的

意見，雖然問題脫離不了錢與生活的選擇，但多請益應該還是不會錯的.

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