offer尋問(遠雄建設） - 面試

今天本著想去看看他們的作業模式的心情

就還是去報到...

嗯～事實證明，真的應該是屎缺

三人單位

完全一條龍作業，跟遠雄作業模式一樣

三人也全包了...

聽了一下午的職缺介紹

就覺得～嗯嗯

他領獎金這麼多...是應該的

因為就是兩人的薪水阿＝＝

整個覺得很無頭蒼蠅，然後又是個畫大餅工作

所以...就感謝各位的建議了！！xd


※ 引述《ke122372 (冷靜)》之銘言：
: 各位你們好
: 小弟我最近得到一個offer，但讓我有很多困惑
: 是在非科技業的遠雄建設的資訊人員
: 他的工作內容，是在撰寫他們建案裡面提供給住戶的智慧系統
: 也就是他們說的二代智慧宅
: 原本是外包給別間科技公司，但現在要拉回來自己做
: 而這職務聽起來是ok的
: 而我的學歷是私大碩士資管畢業
: 但...問題就是，在面試的時候，他的人資說到
: 這個資缺他是在他們的行銷單位底下，並不是隸屬資訊單位
: 所以薪水必須是底薪＋業績獎金（這部份等一下在說明）
: 然後根據你的經歷（我之前在某科技公司有過兩年多接近三年的經歷）
: 人資說...最多可以開給你三萬四的底薪...
: 之前我的薪資是領固定新43000
: 然後人資小姐是說，加上獎金一定會比你原本的薪資高
: 我想說，沒差太多...就說可以
: 但是！明天就要報到了...結果今天下午一通電話，讓我對他們有了很多疑問
: 就是！一個核定薪水的人資打來，說根據他的核定，能給你的底薪為最高27000...
: 整個差了7000＝＝，我就提出我的疑問，為什麼當初面試那個人資說可以給到34000
: 但現在又是如此？結果他說因為他不是核定薪資的人...
: 好，那我又問他了，請問一下，業績是如何計算
: 因為這樣一差真的差太多了
: 他說以他們假設一個月可以賣25"億"的話，根據比例，團獎就差不多5萬＝＝
: 所以加上去，就一定會超過你之前的薪資...
: 但我真的覺得聽起來，他們很像在詐騙...餅畫很大，現在這時局
: 真的有辦法一個月賣出好幾十億的業績嘛？
: 因為哪有在報到前一天才在那邊說
: 然後一差又落差如此之大
: 這樣的公司...各位覺得可以加入嘛？
: 還是說明天報到...可以多加詢問一些問題
: 可以請有經驗的大大提供些意見嘛？

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