offer抉擇:Kla客戶支援設備/Garmin品保 - 工程師

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各位先進前輩大家好,小弟今年八月退伍到現在,104上陸續投了快30多家,

以外商半導體,測試為主,有幸得到這兩家的offer:


公司 美商 Kla Garmin 國際航電

職稱 客戶支援設備工程師(FSE) 品保工程師(可靠度分析)

待遇 N*14(比右邊約多15k) N(第一年保障18個月)

地點 竹北辦公室支援台積12廠 林口華亞科學園區

住所 租屋 兩年宿舍免費

福利 可以不定期到國外受訓 股票方案、勞/健/團保、
車錢津貼 三節(端午/中秋/春節)獎/禮金


工時 9點~19點左右(看機台狀況加班) 8點~17點 (據說很少加班?)


小弟研所做光測力學相關,對於儀器上的操作與實驗分析較有興趣,kla的優點是

可以到美國受訓,也有外派的機會,對於拓展眼界和語言學習方面很有幫助,對機台

也較能深入的了解,但是同時也擔心未來半導體設備轉職的發展性,而Garmin工作

內容是長期和車廠做OEM的車機環境測試,還有產品可靠度的分析,接觸的檢測單位

和客戶可能會比較多,可以學得比較廣,但是以收入和國外受訓來說的話前者勝出,

以穩定和發展性似乎後者勝出,兩家當初都是很有願景與抱負下去全力準備面試的,

因為是第一份工作所以看得很謹慎,

不知板上各前輩們可以給小弟一些經驗上的分享?


十分感謝!!




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All Comments

Edith avatarEdith2013-10-09
請問是(N+15)*14 跟 N*18 嗎?
Sarah avatarSarah2013-10-12
可以到KLA見—下識面,也可以提升外語能力!
Quanna avatarQuanna2013-10-16
N*14 還比 N*18 多15K嗎?
Andrew avatarAndrew2013-10-16
你確定你喜歡去國外受訓??
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2013-10-17
你確定你撐得住
Iris avatarIris2013-10-22
底薪kla比尬民多ㄧ萬五左右
Elizabeth avatarElizabeth2013-10-22
所以每個月不包含加班K比G多31K?那一年差了快250K-300K..
Ivy avatarIvy2013-10-27
樓上怎麼算的.....
Emily avatarEmily2013-10-28
(15K*14+車資*12)-G月薪*4...不包含加班紅利..
Olga avatarOlga2013-10-28
他說的是底薪多15K..除非是(底薪+車資)多15K..那就不一樣了
John avatarJohn2013-11-01
他沒說底多15阿 他是說比右邊多 15應該就是指交通津貼了
Ula avatarUla2013-11-04
推文說底多15..
Dinah avatarDinah2013-11-05
左邊(N+15k)*14;右邊是(N*18)擔心VENDOR會長晚下班...
Robert avatarRobert2013-11-07
KT去年大概14+7, 今年好像只有14+4..交津多16000
這樣比較應該很明顯了...
Franklin avatarFranklin2013-11-12
所以是底+車多15K...我算錯了...
Wallis avatarWallis2013-11-12
通常定在台積後..要出國tranining的機會會比較少
Rebecca avatarRebecca2013-11-17
請問交通津貼算在N裡面嗎?
Frederic avatarFrederic2013-11-19
不算..分紅跟年終只給N的薪水
Damian avatarDamian2013-11-22
設備不怕晚下班..只怕trouble shooting 找不到root cause
覺可能都不用睡了QQ
Jessica avatarJessica2013-11-26
感謝前輩們的分享!小弟心裡有個方向了!
Doris avatarDoris2013-11-29
穩定度而言K不會比較差 錢也比較多