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我覺得您的問題與其說是公司選擇問題，不如說是生涯規劃的問題

人生常常會遇到需要作出抉擇的時候，而且一個抉擇往往就會影響你的一生
（我本人就是如此；事後想想常常會覺得真的是機緣）

所以您必須好好地思考

生涯規劃的問題是沒有人可以替你選擇的，您必須自己去決定自己想走的路

以下簡單關於您的問題的個人看法：

※ 引述《openjun (打開醬)》之銘言：
: 公司 A(通訊業) B(商標公司) C(鞋廠)
: 地點 內科園區 信義區 廣東中山
: 規模 約300人 6人(台灣) ?
: 部門 法務 法務 法務(新成立單位)
: 職務 法務 法務 法務
: 薪水 34K*12 (前三個月36K)*13 (前三個月35K~40K)*?
: 工時 8 8 8
: 加班 X 責任制 責任制
: 休假 週休2日 週休2日 週休1日+返台假36日(六張機票)
: 住所 自家 自家 宿舍+供餐

根據我的同學們的經驗，如果你選擇的路線是A，以後應該主要還是一直在臺灣IT業法務
IT業的法務，英文要比較好，智慧財產權和競爭法方面的案件比較多
或多或少也都有分紅，薪資待遇的成長還不錯，想要跳槽的話選擇也不少
不過在公司裏面的透明天花板大概就是到法務長了（最高階層的法務主管）
想要在公司裏面繼續往上爬，肯定要同時涉足甚至轉任其他部門，通常會去管行政管理部
如果有一天考上律師了，往往可能還是以這方面的業務為主
但不管如何，你的圈子主要就是在臺灣

如果你選擇的路線是B，通常累積一定的經驗之後，你可能會自己出來開一家
當然你也可能還是跑去一般企業裏面當法務，不過估計就是一般的法務
因為除了IT業或許有機會之外，其他傳產要特別招商標專長的法務的很少
繞來繞去，其實B和A的路徑都還是臺灣“法律人”（請原諒我用這個詞）常見的發展模式

如果你選擇的是路線C，基本上如果你真的想好好幹的話，你就是要有破釜沉舟的決心了
因為大陸臺企的臺籍法務其實是不好當的，通常需要兼具以下三種能力：

1.比較好的專業能力
你必須對兩岸法律都有一定瞭解，而且九成以上的重點要放在對大陸法律的熟悉
因為老闆請你來是來解決發生在大陸的法律問題，光會臺灣法律是完全沒有意義的

2.比較好的溝通能力，特別是用臺灣人容易聽懂的說法把大陸法律解釋給老闆聽
會到大陸當老闆的臺灣人，大部份都有很長一段時間的臺灣本土經驗
這些經驗往往也是阻礙他們在大陸發展或者干擾他們思考的主要來源（老闆很容易臭屁）
你有義務用人家對你的信任和“法律人”光環去間接（但絕對不要直接）掃除他們的成見

3.比較好的協作能力
除了仲裁之外，法庭活動對於臺灣人作為訴訟代理人通常是比較排斥的
即便你找出千萬條法律上的理由來反駁他們對臺灣人代理出庭之排斥的無理所在也一樣
再加上有很多非訟事件事實上也的確不是你自己可以完全搞定的
所以通常公司都會另外聘有大陸籍的外部顧問律師
可是律師奮鬥的方向其實和客戶不見得總是一致，這個跟律師的收入來源有關係
因此如何好好地指揮這些律師，幫公司辦好事情，也幫公司掌控好預算，這是不容易的


: 我是老牌私大法律系畢業
: 目前累積工作年資約三年半(一年銀行法催+兩年半in house法務)
: A是我的現職工作，算是輕鬆還有時間可以唸書準備國考^^"
: 但因公司經營前景不明&調薪無望，目前能學習的東西也有限
: 加上自己將要30歲了，希望能趁早累積對未來升遷更有實質幫助的專業能力
: 故萌生另尋其他工作的念頭

你可能要考慮一下，如果現在還沒有從臺灣國考的漩渦中跳出來的話
那你打算考到什麼時候？（當然，如果可以的話，祝您今年就金榜題名）

: B的總公司在香港，客戶均為知名外商品牌
: 台灣只有編制法律單位，所以頂多只算是辦事處的等級
: 主要負責替客戶查緝商標侵權案件並代理進行訴訟
: 需要大量閱讀英文文件並撰寫鑑定報告書
: 這對英文苦手的我，確實是需要努力克服的考驗
: 另外有機會能從客戶端額外取到商標鑑定資格
: 面試官也坦白的說這工作對考試完全沒有幫助
: 希望我考慮清楚，如果我有考試的計畫就不建議

我覺得如果你對B的行業很有興趣並且有計劃在五年內自己搞一家商標之類的事務所的話
去B好好學習幾年，累積客戶人脈，其實也很不錯

: C是規模似乎不小的台商硫化鞋OEM廠
: 只是我查到的資訊非常少，就是代工N牌跟C牌而已
: 法務單位才剛成立，工作內容較偏向現在的in house法務
: 而且本身沒有研讀過中國的法律，勢必要從頭努力一番

最快的方法就是逼迫自己在一定時間內系統性地學習大陸的法律
你可以試著備考大陸的司法考試
有時間的話要是可以在大陸在職念個法碩士之類的會更好

: 當然能接觸累積到的實務經驗肯定會比現職還多
: 面試官也提到再過幾年等能力足夠後，也許會改派駐越南也不一定

由此可知
C公司其實主要要的是一位“比較有法律概念的經理人”，而不是多麼專業的法律實務人士
經理人，績效表現在企業管理上，前述的溝通能力和協作能力你必須更加地重視

: 關於在中國從事法律工作的問題
: 我有先拜讀過hsiawenc前輩的文章了解概況
: 目前B.C兩家都已給我口頭上的offer
: B要我在禮拜三前回覆確認
: 我有詢問試用期後的薪資
: 對方只說如果你能力夠強的話
: 總公司老闆調整還蠻大方的(個人倒是覺得這塊餅畫的頗大XD)

這充分體現出B確實是一家小公司

: 而C因跑簽呈流程，最快也要到禮拜三才知道詳細的任用敘薪內容
: 所以薪資、獎金、福利、勞健保、休假、返台假都不明

一般來說，像C這樣的公司，制度都是很成熟而僵化的
所以你提到週六也要上班，其實完全可理解，因為你的同事週六也上班，沒有理由你例外
不過值得“慶幸”的是，有些大陸臺商在週六主要是開例會或是各自在摸魚
所以不要太在意周休一日這件事

: 比較表項目是依據面試當天詢問面試官的結果作紀錄
: 雖然發展性跟職務內容比較符合我的期待
: 但年薪似乎跟我留在台灣多一點而已
: 我看到之前的推文意指這個集團的福利好像不是很好?
: 我雖然還沒結婚，但也需要考量負擔家計的問題
: 爬文看到板友都說外派至少要1.3倍才值得去
: C加總後或許只在50~60萬的門檻吧
: 所以這點一直讓我猶豫該不該選擇C

所以啦，人生的轉折點，你一旦選擇了C，以後你的發展路線就是（法律專長的）經理人了
而且你發展的場域將可能一直以中國大陸為主
你發展得越好越穩健，你就越捨不得離開
因為大陸的市場真的很大，想挖角你的人也會越來越多，出得起更多錢來挖你的人一大堆
所以，剛開始一兩年，我覺得這個薪水也沒有什麼好不好的問題，你是來練經驗值的啊

至於家庭問題，你也是要自己決定
你可能會因此認識個大陸女子，甚至因此建立家庭
當然你也可能認識的是同為臺幹的臺灣姑娘，這樣的話其實大家的價值觀比較接近
也沒有啥不好
此外，你將會沒有辦法天天在雙親身邊噓寒問暖，看你自己的接受度了

: 畢竟聽說未滿試用期是要自己負擔機票

這樣的規定是很常見的

: 明天又要去台灣第二大的保全公司面試法務
: 感覺工作後再轉職好像也沒有預期的容易
: 還請各位板友給我一些意見了
: 謝謝

拉裡拉雜講一大堆，其實主要是跟你說
薪水非常重要，但是你現在遇到的選擇題應該主要不是在薪水而已，更是發展路線之爭

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