OFFER請教 台新MA與中租MA - 金融業討論

我說要分享說到做到
大家找工作不外乎為了這幾樣目的

1.薪水
中租迪和早期並沒有招募MA，這次是首次招募
早期中租業務進來就是擔任RM，
推廣拜訪、徵信報告撰寫、簽約對保、撥款全部皆一手包辦
薪水部分就我所知
保障14個月，另外就是年終以及業績獎金
首年年薪 800K
第二年 1000K
第三年外派後 2000~2500K
而中租的MA工作內容就是企金業務
只是額外多加了許多訓練課程，


而一般業務方面，
第一年 600K
第二年 800K
第三年 外派1800K、非外派約1200K左右
一般來說表現一般的業務領4個月年終
表現不錯的業務為6~8個月
Top Sales則是以上到更多
以我所認識的一位主管
從2000年到現在年終領過最少的是金融海嘯時期的6個月

另外一提，休假為首年7天特休

2.發展性

中租常常在徵才大家都知道
就因為2個原因
1.外派
2.淘汰
以平均招募50位新人業務為例
2~3年後約淘汰20位，外派5位

內部升遷
預計2年升一階，表現中上的話
襄理2年、副理2年、經理3年
中租99%高階主管，協理級以上
包括現在的陳董事長，
全部都是中租基層一路做上來的
就我所知幾乎沒有空降部隊
故未來升遷機會可想而知而升任主管後即有外派機會


目前外派所領薪資為國內的1.8倍
並且可攜眷到所屬的地區，另有補貼
中租海外據點營收已經接近總營收50%
未來所需求的高階人才只會更多，不會減少

還有中租迪和(股票代號5871)
6/14收盤價為82.8，應該是所有泛金融業裡最高的吧?


3.工作技能

中租訓練目前為師徒制
進去後為一經理+一副或襄理帶一位新人
訓練技能包括產業知識、談判技巧、邏輯思考
另外相較銀行，中租沒有ARM
中租的任何一件案子都必須獨立完成
麻煩的是會花你許多時間
但對於整個案件，會依據審核金額大小
與不同階級的權限主管討論
(也就是說總經理、董事長、甚至是辜XX都有可能與你共同完成一件case)

公司內所有的工作過程
對於未來不論是自己要創業or任何工作幫助甚大

中租還有一特點，就是輪調制度
高層如果極力積極栽培你
每隔約3~5年會將你派往不同部門或地區歷練

4.工作氣氛

業務一樣是責任制
下班時間公定是5點半
但離開時往往都約9點後
但我相信，中租裡的所有人
至少有9成都熱愛自己的工作，以及熱愛自己的公司。

另外針對推文裡很多人都認為
租賃業=錢莊，一堆錢借不到的公司，快倒的公司
才會跟租賃業往來10%以上利率的人，我在此特別說明一下

會於租賃公司往來的客戶有以下幾種

1.資本額小，財報長相醜陋
->中租迪和為租賃業，我們不會受制於銀行法的諸多限制
故我們只針對客人的還款力去做評估

2.台小陸大
->中租有一項特別的業務為境外金融
由於國外據點多，故會認列大陸的境外收入做為還款力來源
作法為透過中租迪和的境外公司直接撥款到客戶OBU帳戶。

3.毛利高
->多借一分錢，多賺一點錢的公司

4.其他銀行所不接受的客戶
->不願意借款上聯徵、轉型中企業、業績突然爆發的企業、
不動產願意提供二順位的企業等

最後，跟大家報告一下中租的呆帳率應該是略低於1%
還有私立大學學士也是有機會進中租的


以上，小弟我資質愚鈍目前只夢到這些
有問題可再提出!

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