若有雷同純屬巧合 請鄉民勿相認!
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公司 星星 螃蟹 擎泰
部門 TV CN/Switch emmc
職務 SA/FAE SW/RD FW/RD
地點 竹北/(土耳其or日本) 竹科 竹科
工時 10-23up 9-20.21 9-21
薪資 ≒(N+3)*14 + 月獎金(*) N*13 + 分紅 (N~N+2)*14 + 積效分紅
======================
各家考量點如下
晨星:
底薪比我想的低不少 畢竟常態工時14+ 且搬到竹北會比目前月基消多1k up
最在意的是擔心FAE會漸漸喪失coding skill
操這點我自己有心理準備了 但很怕都在瞎忙 成天應付客戶盧小小 接觸不到產品核心
另外就是常態性出差到底多常態?
增加英文口語機會對我來講是加分 (希望日後有機會跳外商)
但我不願一年超過3成的時間都不在台灣
主管死守口風 還請內部鄉民不吝指點!
也希望其他鄉民分享現在這個時機點進入晨星的看法 :)
(*) 薪資的算法有點聽不懂 有些名目使的基本盤年薪略低於(N+3)*14
似乎有個月獎金會持續領到明年一月 之後會有新方案
但人資沒提月獎金多少 也沒提到分紅 還有出差費等算法
(電話核薪 當下環境不方便多問 紙本運送中)
瑞昱:
僅保13讓我有些不安 雖然似乎都能保持*15的水準
但打聽得知此部門較不賺錢 因此分紅也不樂觀
除此之外 工作內容/地點 主管特質 都是我第一選擇
擎泰:
不熟悉的產業 僅知有同學在相關產業賺很大 兩年即破百
面試完的印象很好 總經理感覺真的很有心經營 人資有誠意保證 pay >= 螃蟹
所待部門應該會是key team (人資講的), 預估今年會小賺(主管講的)
我猜 薪資/勞力 C/P 會介於以上兩者
不過最大擔憂當然是生死權皆握在三星 日後轉職路窄
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歡迎任何對於公司.職缺.人生規涯等討論 (尤其FAE人的經驗分享!)
感謝各鄉民任何意見的提供 酸推也ok!
日後必定整理面試經驗以回饋鄉民!
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公司 星星 螃蟹 擎泰
部門 TV CN/Switch emmc
職務 SA/FAE SW/RD FW/RD
地點 竹北/(土耳其or日本) 竹科 竹科
工時 10-23up 9-20.21 9-21
薪資 ≒(N+3)*14 + 月獎金(*) N*13 + 分紅 (N~N+2)*14 + 積效分紅
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各家考量點如下
晨星:
底薪比我想的低不少 畢竟常態工時14+ 且搬到竹北會比目前月基消多1k up
最在意的是擔心FAE會漸漸喪失coding skill
操這點我自己有心理準備了 但很怕都在瞎忙 成天應付客戶盧小小 接觸不到產品核心
另外就是常態性出差到底多常態?
增加英文口語機會對我來講是加分 (希望日後有機會跳外商)
但我不願一年超過3成的時間都不在台灣
主管死守口風 還請內部鄉民不吝指點!
也希望其他鄉民分享現在這個時機點進入晨星的看法 :)
(*) 薪資的算法有點聽不懂 有些名目使的基本盤年薪略低於(N+3)*14
似乎有個月獎金會持續領到明年一月 之後會有新方案
但人資沒提月獎金多少 也沒提到分紅 還有出差費等算法
(電話核薪 當下環境不方便多問 紙本運送中)
瑞昱:
僅保13讓我有些不安 雖然似乎都能保持*15的水準
但打聽得知此部門較不賺錢 因此分紅也不樂觀
除此之外 工作內容/地點 主管特質 都是我第一選擇
擎泰:
不熟悉的產業 僅知有同學在相關產業賺很大 兩年即破百
面試完的印象很好 總經理感覺真的很有心經營 人資有誠意保證 pay >= 螃蟹
所待部門應該會是key team (人資講的), 預估今年會小賺(主管講的)
我猜 薪資/勞力 C/P 會介於以上兩者
不過最大擔憂當然是生死權皆握在三星 日後轉職路窄
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感謝各鄉民任何意見的提供 酸推也ok!
日後必定整理面試經驗以回饋鄉民!
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