作者: adidasgreen (K) 看板: Tech_Job
標題: [請益] offer請益
時間: Fri May 31 15:43:54 2019
各位300w 30cm Gcup 大大水水們大家好,
小弟找工作約莫找了兩個多月現在手上有兩個offer不知如何選擇
介紹一下背景,小弟某國立科大電子所畢,因跳領域找工作且上一份工作只待半年
所以當沒經驗應徵。
公司: 肉鬆 智邦
職稱: 組裝測試工程師 品質工程師
待遇: (N-5)+分紅? (N-7)+分紅?
住宿: 租房 租房
工時: 聽說新部門未知 8 hr
------------------------------------(分隔線)
肉鬆:聽主管說是去年九月才有的新部門,需要輪夜班會有津貼,面試的感覺主管人不錯
說會給加班費。
智邦:面試完主管口頭offer,過了兩星期後聽到核薪結果,
聽到人資提出的薪水有點刷新面試這麼久聽到的最低薪資,
人資問能不能接受,我跟他說我能接受最低是N-5,人資說跟主管討論看看如果
ok就跑流程,所以現在當N-7討論
想請問各位大大肉鬆與智邦的分紅狀況與工作氣氛及實際工時問題,因為其實兩份
的薪水差異其實沒有到很大,不過未來發展好像有差?
請問各位怎麼推薦?
--
標題: [請益] offer請益
時間: Fri May 31 15:43:54 2019
各位300w 30cm Gcup 大大水水們大家好,
小弟找工作約莫找了兩個多月現在手上有兩個offer不知如何選擇
介紹一下背景,小弟某國立科大電子所畢,因跳領域找工作且上一份工作只待半年
所以當沒經驗應徵。
公司: 肉鬆 智邦
職稱: 組裝測試工程師 品質工程師
待遇: (N-5)+分紅? (N-7)+分紅?
住宿: 租房 租房
工時: 聽說新部門未知 8 hr
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肉鬆:聽主管說是去年九月才有的新部門,需要輪夜班會有津貼,面試的感覺主管人不錯
說會給加班費。
智邦:面試完主管口頭offer,過了兩星期後聽到核薪結果,
聽到人資提出的薪水有點刷新面試這麼久聽到的最低薪資,
人資問能不能接受,我跟他說我能接受最低是N-5,人資說跟主管討論看看如果
ok就跑流程,所以現在當N-7討論
想請問各位大大肉鬆與智邦的分紅狀況與工作氣氛及實際工時問題,因為其實兩份
的薪水差異其實沒有到很大,不過未來發展好像有差?
請問各位怎麼推薦?
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