offer請益 華為 - 工程師

※ 引述《ultralink (ultralink)》之銘言：
: 先感激前輩文章
: 讓小弟能在職場中趨吉避凶
: 目前31歲，已婚有小孩
: 台灣有房有車有家人
: 面臨職涯跟人生抉擇
: 比較原公司offer
: 想請問板上前輩們的意見
: ------------------------------------------------------------------
: 公司 原公司 華為
: 地點 台北 深圳
: 主要還是考慮老婆小孩生活
: 小孩不滿一歲，老婆目前專職照顧
: 不知道這樣的情況
: 在深圳會遇到哪些問題？
: 各位大大們能給我些建議嗎?

1.大家可以先觀察一下，這就是標準的中國式薪資架構。

底薪根本就不可能像鄉民常嘴炮說的隨便3,4萬人民幣起跳。
深圳已經算高薪地區了，現在找資深工程師，能拿到3萬已經不錯了。
真正高薪都是靠大量的分紅而來的。
能去的就是會分紅的地方而已。

絕對不是像鄉民所說的中國工作， "薪資成長快" , "多撐幾年就年薪百萬RMB"
這絕對不是事實。

正確的是說，不斷的與人競爭，然後去 高分紅 高工時 的地方才有機會。

2.這種薪資與機會，以原文的薪資與背景，算是資深但普通的職缺。

以這篇文章談到的底薪來看，就可以大概估得出行情。
這種等級的職缺:
今天不去，下個月找還是找得到類似的工作。
今年不去，明年還是找得到類似的工作。

這種情形下，不建議被人資的話術帶著走。
不要被人資的急迫性，影響的你的決定。
反正下個月重找，你也很容易找到類似等級的職缺。

你自己想去中國，取得什麼樣的成就? 有沒有想過?
會不會多找幾個月看看，會比較接近自己的期望?

再補充一個很重要的經驗:

選對產品很重要，不知道你在華為做什麼產品，中國跳槽很注重過去產品的。
不像台灣只要"有相關"的，都叫做相關經驗。
因為中國的人才太多了，高階職缺，大家都只找有做過"一樣"的產品。

例如:你如果做"網通設備"，就很難跳到"手機"
你如果做"手機"，就很難跳到"Smart TV" (雖然很像)

高階職缺，大家都只找"完全相同"經驗的人。
這種風氣下，選對產品，是你規劃在內的產品職缺，將來跳槽才方便。
這與台灣的差異非常大。所以要非常謹慎選擇產業與產品。
不該有工作就馬上跳的。


3.生活方面

先不論房價與物價昂貴的問題。

有時候在中國，真的很感慨買不到台灣的感覺，
光是要吃個牛肉麵，怎麼吃都沒有台灣的感覺。
這時才會覺得有錢很多東西都買不到。
何況是你有比牛肉麵更重要的老婆，你小孩，家人，

會不會在台灣領個 150萬，都比深圳領 60萬 RMB 過得更舒服快樂?
(每個人狀況不同喔)
建議找個時間去中國旅遊看看，看是不是喜歡那樣的環境。

-----

結論:

1.我建議不要急，有心到中國工作，根本不差這個機會。隨時找都有。
2.問你老婆，比問鄉民還更重要。少看ptt多跟老婆溝通。

--