offer選擇 - 加班

公司名 原公司(歐商) 美商(類似HP)

職務 PM PM

工作內容 公司會下單給vendor 產品PM
需與vendor釐清公司產品需求 (會接keyboard, mouse, presenter
及了解目前狀況並報告總公司 等電腦週邊產品)


待遇 底薪+三節紅包約85萬/year 95-100萬/year

地點 台北 台北

工時 8(保證不加班) 未知


其它 一年特休10天、沒什麼其它福利 特休14天、其它福利未知



小妹目前在歐商上班，就職快滿一個月了。

前兩週、跟今天都接到美商人資的電話，問我有沒有過去的意願

對方說，因為流程還沒跑完(跑了快一個月了)

打來是問我在新公司的狀況、說如果現在這邊不喜歡要不要跳槽過去

還說要保持連絡，她會再跟內部討論我目前狀況，再給我消息



目前待的歐商，工作環境跟人我都算蠻喜歡

工作狀況是每天都會跟總部有email連繫、一個月開一次視訊會議、

也常skype閒聊及討論公事

工作內容目前還在學習，但基本上都可以勝任

這邊完全不用加班，6點準時走也不會覺得不好意思

有時摸一下到6點5分離開辦公室，就變成最晚走的了，所以目前我非常滿意



本來對美商已經沒期待了

但今天人資又打來，而且那邊年薪會比現職多10~15萬

現在有點猶豫

只是美商的工作狀況，因為我沒去上過班，所以不知道實際情形

只聽人資說人都蠻好相處、她目前看到的狀況是大家約6、7點走

人資說 hire manager 跟上層主管都蠻喜歡我

之前跟美國的manager 電話面試過，說對我印象也不錯

他們一直都對我有興趣，只是目前offer還卡在美國那邊

(我是感覺他們可能有其它考量所以不給我offer，可是又打給我兩三次，也有點怪..)



不知各位有什麼想法呢？

該表現很積極跟人資爭取offer嗎？

(今天跟兩周前，我都跟人資說，如果他們決定給我offer，我會再考慮。

但我不會答應了他們又沒去。人資說，她會把我的這些考量跟目前狀況都報告給主管)



還是其實就在目前公司穩定待下去就好？

如果是你，會如何選擇？ 還是各位有什麼建議嗎？




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