→ feeling1230: 知道同職務業界的薪資水平 勞方才能在更透明的環境下07/03 12:01
→ feeling1230: 做決定07/03 12:01
推 moonbook: 我反而是不想讓別人知道我薪水這麼高耶！XDDD 資方壓榨07/03 12:24
→ moonbook: 勞方，你可以自己去創業當老闆呀！不爽不要做，後面還07/03 12:24
→ moonbook: 有很多人等著進來呢！07/03 12:24
→ moonbook: 而且人家明明就也寫N了，就是標準了，S大為何非要執著07/03 12:30
→ moonbook: 於N是多少？S大在金融業沒朋友，無法問一下N是多少嗎？07/03 12:30
→ moonbook: XDDDDD07/03 12:30
噓 stevenshih: 樓上就是資方打手啊。欠噓啊。樓上那麼愛N就滾開啦07/03 12:33
推 moonbook: XDDDD 一秒激怒成功！07/03 12:41
→ moonbook: 沒本事替公司賺錢就不要抱怨薪水低，有本事替公司賺錢，07/03 12:43
→ moonbook: 老闆看到就會自動幫你加薪家年終，自己不努力，我也無法07/03 12:43
→ moonbook: 了呢！07/03 12:43
→ moonbook: 有種自己出去創業看看，看你能撐幾天！07/03 12:44
噓 stevenshih: Moonbook那麼喜歡N來N去的 看你能撐幾天07/03 14:23
→ moonbook: 好唷！我撐好幾年了薪水還一直往上漲呢！07/03 14:38
推 moonbook: 而且都在台灣買兩棟透天了，請問你在哪裡呀？07/03 14:40
非常不認同M大的想法
版上有許多新鮮人/轉換跑道的版友
對於業界同部門職務的薪資範圍是一無所知
但資方卻可以透過104選取符合條件的員工來面試
就是因為薪資保密的資訊不對等
公司有機會能用低於市場行情雇用到你
我舉個例
一般民營理專無經驗月薪從32k到50k都有
有經驗40k到95k都有
以上指的是底薪無加給獎金
在差不多能力的狀況下
盡力爭取到薪資range的上限本來就是應該
別傻傻的認為乖乖做事 老闆會幫你加薪 升等
會說這種話的只有你老闆跟人資
我倒認為公開公司/自身年資或特殊專長及年薪是好事
小弟認識不少銀行HR
了解HR的薪酬制度 是每個對自己事業負責的人應該自主掌握的
在此 小弟拋磚引玉 先丟些資訊
呆丸中部銀行 HR主管專門話術新人
有經驗話術你到無經驗
沒經驗的通通開28k
管你理專、AO、碩畢還是總行~
在給你開個薪資保密制
不能說薪資喔~~
--
All Comments