PM薪資的問題 - 面試

各位版上先進好，

小弟最近面試一家公司的PM(新事業開發team的product manager)，有幸綠取。

在過程中有與部門副總談及pay的部份，

當時談定是37K/月(有與副總提及此應為底薪）

副總是一口答應，並說前三個月試用期就滿足我的需求，三個月後他會再視情況調昇

並表示公司保證13點多個月，因為13.14個月是以底薪來算，並不包含加給

每年之績效獎金約3~6個月，視績效考核而定。

後來昨日收到HR所寄出的錄取通知，裡面卻提到我的薪資結構成本為：

基本底薪：30000，職務加給7000。

所以跟版上先進請教以下問題：

1.後來回家小弟被好友虧自己pay談太低，請問就業界來說，小弟開太低嗎？

小弟條件資訊如下：a.國立大學中後段班 管理相關科系畢業(學士)
b.石頭店業務工作經歷一年八個月。

2.小弟收到的薪資結構會不會是有問題的呢？畢竟當時談到底薪應為37K。

懇請版上先進分享一下經驗，感謝大家。

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