RD這行為什麼沒辦法做很久 - 工程師

By Selena
at 2013-12-15T18:58

Table of Contents

如題

不少人告訴小弟
RD這行有可能不能做很久

原因大概有幾種:

1.新東西一直出來不一直更新自己的知識的話
很難一直站在最前線

但不是每個人都願意一直花力氣學東西

2.如果人品不好公司丟給你的都是老case
就很難學東西慢慢會落後

3.天分有的人就是可以很快進入新case的狀況
很快做出成果有的人就是會比較慢

長久下來累積的戰績就有差

4.公司文化
有的公司會不願意收留做不出新東西的老人

請問大致上是這樣嗎??

--

Tags: 工程師

All Comments

By Linda
at 2013-12-19T14:07

公司不讓你做太久

By Susan
at 2013-12-22T20:43

是RD在台灣沒辦法做太久，老美就沒這種問題

By Genevieve
at 2013-12-27T14:33

2F正解囉

By Caroline
at 2013-12-30T01:13

5. 老闆薪水沒有正成長

By Hazel
at 2014-01-02T17:36

美國的RD是麻省哈佛我們的是台大交大等級又不同...

By Hedy
at 2014-01-05T11:41

差不多就你寫的

By Daniel
at 2014-01-06T13:17

2F正解

By Connor
at 2014-01-09T03:53

因為台灣的公司只要新鮮肝

By Noah
at 2014-01-09T10:57

還有一直被業務製程凹誰忙的過來吸收新知識?

By Rae
at 2014-01-12T15:46

最大的原因應該是老闆不肯花錢投資...

By Regina
at 2014-01-15T12:37

最好美國公司這麼多，都收MIT哈佛的……學生喔

By Olive
at 2014-01-17T20:52

你知道太多了小心

By Bennie
at 2014-01-22T12:07

只要你COST DOWN的公司,不會讓你做太久

By Ina
at 2014-01-26T10:45

第一點的問題在於要學新東西但有給足夠的緩衝時間
嗎? 另外就是薪水與付出不符

By Frederic
at 2014-01-29T13:22

RD對公司來說是支出工廠才是公司的收入

By Hedy
at 2014-02-01T02:11

是台灣很多工廠需要研發不是走在前面而是製程改良

By Oscar
at 2014-02-05T02:18

國外砍人也先砍RD 但砍錯人就差不多倒了

By Eartha
at 2014-02-07T02:18

再配上新東西的專利通常都被外國人拿走了

By Caitlin
at 2014-02-09T06:45

老實說..你講的...差不多了...

By Catherine
at 2014-02-11T03:52

學新東西? 別鬧了大多都是要你cost down和debug罷了

By Dorothy
at 2014-02-14T09:11

基本上很多東西都蠻像的...只是換個名字多點東西而已...
在舊有知識上去學新東西並不會太困難...
RD須要天份我認為是對的沒天分做起來會很痛苦

By Blanche
at 2014-02-17T18:50

我公司還蠻多老人的XD 4X歲的還在做RD的事情

By Donna
at 2014-02-20T00:36

不過這類的人他可能就不是掛工程師了可能掛主任或者經理

By Emma
at 2014-02-20T19:08

台灣的RD只是負責做新產品和debug 根本不是技術RD

By Blanche
at 2014-02-25T01:29

做不久是因為你價值不夠大或老闆黑心不願意付高薪

By Agatha
at 2014-02-26T00:29

台灣的公司研發經費有多少，可以去查看看世界排名
就知道台灣慣老闆有多搞笑了

By Ula
at 2014-02-26T12:49

天份這種東西做甚麼都一樣會有關跟職位無關吧

By Erin
at 2014-03-01T01:52

design house笑GG代工，結果研發經費比GG少

By William
at 2014-03-03T21:03

上面時程亂壓你只要失敗一次就黑掉了當然換很快...

By Caitlin
at 2014-03-04T02:37

在台灣你想要學新技術還會被上面的人說找麻煩
東西能 work 就好誰要新技術

By Steve
at 2014-03-08T04:04

我身邊很多的所謂工程師都是平常不充實自己都是案子來了看
有甚麼新介面新匯流排才開始急急忙忙地找資料看怎麼debug

By Bennie
at 2014-03-11T19:53

怎麼量然後平常在那邊搞露營搞兒童玩具搞冷凍食品團購

By Dorothy
at 2014-03-15T01:09

上面的這才是RD,會搞玩具會研究團購,這才有前途

By Christine
at 2014-03-19T04:44

這種工程師你才不用擔心他跑掉~ 他充實自己完哪會理待著?

By Agnes
at 2014-03-23T14:42

錢少事多離家遠就降

By John
at 2014-03-25T03:24

老闆：「想學新東西，我這不是派了新工作給你了嗎？」

By Kelly
at 2014-03-25T23:34

不只是電子業,這個地方基本錯誤是不尊重專業,上位者不是

By Frederic
at 2014-03-29T04:44

官大學問大就是有錢屌就大

By Joseph
at 2014-03-29T14:50

原申屌最大

By Tracy
at 2014-03-31T07:51

電子業變化太快+競爭激烈+微利化年輕可以快速存錢但35以
後你得考慮失業的風險公司說收就收也不是你不好

By Anthony
at 2014-04-02T03:28

當你有新技術時公司會說時間還早這case慢慢來以後再說

By Freda
at 2014-04-05T05:13

台灣其實真的RD也沒有很多,很多都只是掛RD的測試或Q而已

By Hardy
at 2014-04-08T23:32

倒是這個BUG還是客戶的需求你先改一下比較實在^^

By Noah
at 2014-04-13T01:51

1跟3對於適合做RD的人來說不會有問題,但重點是台灣企業
是否可以允許你一直做下去

By Skylar DavisLinda
at 2014-04-17T23:36

同意

By Joseph
at 2014-04-21T03:57

RD永遠升不上去，會升的都是業務採購工廠那種不花腦筋的。

By Anthony
at 2014-04-23T17:26

通常RD做到一個歲數就差不多會promote 如果做太久要當心會先
被開刀

By Belly
at 2014-04-26T17:38

能上去的就大概是那個時間點超過機會通常就小了

By Yuri
at 2014-04-29T01:01

因為台灣這些很多都是自稱RD而已實際上只是在賣肝

By Elizabeth
at 2014-05-03T18:08

推 remmurds, 心有戚戚焉

By Jacky
at 2014-05-06T06:10

因為在臺灣

By Elizabeth
at 2014-05-07T06:25

RD是耗才是成本便宜夠用就好每年都有幾萬新肝可換

By Rebecca
at 2014-05-07T19:02

cuz those tw bosses don't give a shxt

By Anonymous
at 2014-05-09T00:08

你寫的這些都是RD個人問題, 所以問題還是在個性

RD這行為什麼沒辦法做很久 - 工程師

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