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RD這行為什麼沒辦法做很久 - 工程師

Selena avatarSelena · 2013-12-15

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如題

不少人告訴小弟
RD這行有可能不能做很久

原因大概有幾種:

1.新東西一直出來 不一直更新自己的知識的話
很難一直站在最前線

但不是每個人都願意一直花力氣學東西

2.如果人品不好 公司丟給你的都是老case
就很難學東西 慢慢會落後

3.天分 有的人就是可以很快進入新case的狀況
很快做出成果 有的人就是會比較慢

長久下來 累積的戰績就有差

4.公司文化
有的公司會不願意收留做不出新東西的老人


請問大致上是這樣嗎??

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All Comments

Linda avatarLinda2013-12-19
公司不讓你做太久
Susan avatarSusan2013-12-22
是RD在台灣沒辦法做太久，老美就沒這種問題
Genevieve avatarGenevieve2013-12-27
2F正解囉
Caroline avatarCaroline2013-12-30
5. 老闆薪水沒有正成長
Hazel avatarHazel2014-01-02
美國的RD是麻省 哈佛 我們的是台大交大 等級又不同...
Hedy avatarHedy2014-01-05
差不多就你寫的
Daniel avatarDaniel2014-01-06
2F正解
Connor avatarConnor2014-01-09
因為台灣的公司只要新鮮肝
Noah avatarNoah2014-01-09
還有一直被業務 製程凹 誰忙的過來 吸收新知識?
Rae avatarRae2014-01-12
最大的原因應該是老闆不肯花錢投資...
Regina avatarRegina2014-01-15
最好美國公司這麼多，都收MIT哈佛的……學生喔
Olive avatarOlive2014-01-17
你知道太多了 小心
Bennie avatarBennie2014-01-22
只要你COST DOWN的公司,不會讓你做太久
Ina avatarIna2014-01-26
第一點的問題在於 要學新東西 但有給足夠的緩衝時間
嗎? 另外就是薪水與付出不符
Frederic avatarFrederic2014-01-29
RD對公司來說是支出 工廠才是公司的收入
Hedy avatarHedy2014-02-01
是台灣很多工廠需要研發不是走在前面 而是製程改良
Oscar avatarOscar2014-02-05
國外砍人也先砍RD 但砍錯人就差不多倒了
Eartha avatarEartha2014-02-07
再配上新東西的專利 通常都被外國人拿走了
Caitlin avatarCaitlin2014-02-09
老實說..你講的...差不多了...
Catherine avatarCatherine2014-02-11
學新東西? 別鬧了 大多都是要你cost down和debug罷了
Dorothy avatarDorothy2014-02-14
基本上很多東西都蠻像的...只是換個名字多點東西而已...
在舊有知識上去學新東西並不會太困難...
RD須要天份我認為是對的 沒天分做起來會很痛苦
Blanche avatarBlanche2014-02-17
我公司還蠻多老人的XD 4X歲的還在做RD的事情
Donna avatarDonna2014-02-20
不過這類的人 他可能就不是掛工程師了 可能掛主任或者經理
Emma avatarEmma2014-02-20
台灣的RD只是負責做新產品和debug 根本不是技術RD
Blanche avatarBlanche2014-02-25
做不久是因為你價值不夠大 或老闆黑心不願意付高薪
Agatha avatarAgatha2014-02-26
台灣的公司研發經費有多少，可以去查看看世界排名
就知道台灣慣老闆有多搞笑了
Ula avatarUla2014-02-26
天份這種東西 做甚麼都一樣會有關 跟職位無關吧
Erin avatarErin2014-03-01
design house笑GG代工，結果研發經費比GG少
William avatarWilliam2014-03-03
上面時程亂壓 你只要失敗一次就黑掉了 當然換很快...
Caitlin avatarCaitlin2014-03-04
在台灣 你想要學新技術還會被上面的人說找麻煩
東西能 work 就好 誰要新技術
Steve avatarSteve2014-03-08
我身邊很多的所謂工程師都是平常不充實自己 都是案子來了看
有甚麼新介面 新匯流排 才開始急急忙忙地找資料看怎麼debug
Bennie avatarBennie2014-03-11
怎麼量 然後平常在那邊搞露營 搞兒童玩具 搞冷凍食品團購
Dorothy avatarDorothy2014-03-15
上面的這才是RD,會搞玩具會研究團購,這才有前途
Christine avatarChristine2014-03-19
這種工程師你才不用擔心他跑掉~ 他充實自己完哪會理待著?
Agnes avatarAgnes2014-03-23
錢少事多離家遠 就降
John avatarJohn2014-03-25
老闆：「想學新東西，我這不是派了新工作給你了嗎？」
Kelly avatarKelly2014-03-25
不只是電子業,這個地方基本錯誤是不尊重專業,上位者不是
Frederic avatarFrederic2014-03-29
官大學問大 就是有錢屌就大
Joseph avatarJoseph2014-03-29
原申屌最大
Tracy avatarTracy2014-03-31
電子業變化太快+競爭激烈+微利化 年輕可以快速存錢 但35以
後你得考慮失業的風險 公司說收就收 也不是你不好
Anthony avatarAnthony2014-04-02
當你有新技術時公司會說時間還早 這case慢慢來以後再說
Freda avatarFreda2014-04-05
台灣其實真的RD也沒有很多,很多都只是掛RD的測試或Q而已
Hardy avatarHardy2014-04-08
倒是這個BUG還是客戶的需求你先改一下比較實在^^
Noah avatarNoah2014-04-13
1跟3對於適合做RD的人來說不會有問題,但重點是台灣企業
是否可以允許你一直做下去
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-04-17
同意
Joseph avatarJoseph2014-04-21
RD永遠升不上去，會升的都是業務採購工廠那種不花腦筋的。
Anthony avatarAnthony2014-04-23
通常RD做到一個歲數就差不多會promote 如果做太久要當心會先
被開刀
Belly avatarBelly2014-04-26
能上去的 就大概是那個時間點 超過機會通常就小了
Yuri avatarYuri2014-04-29
因為台灣這些很多都是自稱RD而已 實際上只是在賣肝
Elizabeth avatarElizabeth2014-05-03
推 remmurds, 心有戚戚焉
Jacky avatarJacky2014-05-06
因為在臺灣
Elizabeth avatarElizabeth2014-05-07
RD是耗才 是成本 便宜夠用就好 每年都有幾萬新肝可換
Rebecca avatarRebecca2014-05-07
cuz those tw bosses don't give a shxt
Anonymous avatarAnonymous2014-05-09
你寫的這些都是RD個人問題, 所以問題還是在個性