Re: ㄧ般行政工作內容? - 公職
By Tristan Cohan
at 2015-03-14T10:23
at 2015-03-14T10:23
Table of Contents
※ 引述《hunter7472 (煙痕)》之銘言:
: 我沒做過人事,這是從朋友聽來的
: 人事的好處的確比一般行政單純,至少不用管錢管採購
: 但是人事的工作有績效考核
: 而且很多東西是要拜託同仁幫忙配合 績效報告才生得出來 考核才會好看
: 例如終身學習完成指定時數
: 舉辦研習活動
: 未婚聯誼(聽說好像有要求達到特定參加人數?)
: 文康活動
: ...等等要拜託人乖乖去參加的活動
^^^^
這些事看機關首長支不支持而已
如果支持的話,
沒有拜託不拜託的問題
根本是去各部門宣上喻的
如果不做的話,
就在 xx會議(每個機關都會有的定期會)
xx課 終身學習 3
未婚聯誼 0
請課長知所進退吧 ... 譏笑這麼差, 還有臉做下去嘛?
=====> 只要搞掉一個業務主管,
以後再也沒人敢輕視了 (馬基維利講的)
PS:
然後制度已經設計好了, 三年固定輪調,
所以其實也沒有得不得罪人的問題
....因為這個制度設計,就是要你得罪各方勢力的
--
: 我沒做過人事,這是從朋友聽來的
: 人事的好處的確比一般行政單純,至少不用管錢管採購
: 但是人事的工作有績效考核
: 而且很多東西是要拜託同仁幫忙配合 績效報告才生得出來 考核才會好看
: 例如終身學習完成指定時數
: 舉辦研習活動
: 未婚聯誼(聽說好像有要求達到特定參加人數?)
: 文康活動
: ...等等要拜託人乖乖去參加的活動
^^^^
這些事看機關首長支不支持而已
如果支持的話,
沒有拜託不拜託的問題
根本是去各部門宣上喻的
如果不做的話,
就在 xx會議(每個機關都會有的定期會)
xx課 終身學習 3
未婚聯誼 0
請課長知所進退吧 ... 譏笑這麼差, 還有臉做下去嘛?
=====> 只要搞掉一個業務主管,
以後再也沒人敢輕視了 (馬基維利講的)
PS:
然後制度已經設計好了, 三年固定輪調,
所以其實也沒有得不得罪人的問題
....因為這個制度設計,就是要你得罪各方勢力的
--
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