本人五年前某四大所外派中國加上三位四大所朋友外派中國的四個例子
例子A：還在P所，外派在上海做BD
例子B：還在P所，local hire在做tax
例子C：離開P所，待過兩家業務全都在中國的台企
例子D：離開D所，在上海陸企
能進中國四大的學歷要求是很高的，畢竟能進四大目前還是個金字招牌
跟台灣已經缺人到招收非傳統會計系學校的學生，狀況不太一樣
中國真的是人才濟濟，與在台灣內部競爭相比，在這完全是不同的感受
所以單就Assurance這個業務來說，大家都念過會計
加上各種審計工具帶來的效率，技術上彼此之間已經不太有差異了
能有差異的可能就是耐力了吧
台灣與中國四大的薪資交叉點大概是在進事務所的第3~4年(因為各所的職稱不同所以用年)
中國四大第3~4年的薪資水平大致是月薪人民幣15000上下
manager與senior manager起薪分別是年薪人民幣40萬及60萬上下
剛進中國四大的薪資繳完北上廣的高房租和五險一金後，只夠吃飯娛樂而已
但能待的下去薪資成長幅度驚人
所以主要是看自己未來選擇在哪地發展
一進事務所就外派到中國五年，要是再回台灣其實很難適應文化、產業差異等等
而中途外派到中國二、三年，回台灣可能會有脫節的感受
再加上心理已經預期外派完會回台灣，不會特地的去融入環境，人脈等資源無法完整建立
最後可能造成台灣或中國都有點熟悉，但又不夠熟悉的尷尬情況
所以自身加上朋友的經驗，及早決定未來要以台灣或中國為中期發展地點
在走前面這段路時才會知道自己要什麼方式和態度去走
以上建議供參考
※ 引述《kj799 (恰如其分)》之銘言：
: 因為個人生涯規劃，未來希望到中國的四大工作
: 爬過之前的文章，對這方面的討論很少…
: (也有到accounting 版找過><)
: 不知道版上有沒有人對這塊有相當的認識？
: 由於自己本身非會計本科系出身
: 也非名校出生
: 目前還只是在台灣四大修煉ing
: (直接投中國四大會上的機率是零…
: 腦子裏的計畫是先在台灣四大工作2-3年後
: 申請外派到中國
: 一年後再申請中國的四大
: 有問過身旁的同事，但得到的答案很模糊
: 基本上都不建議，說會很操，賺不到錢…
: 想請問這個想法真的太天真嗎?
: 又或是怎麼樣的方法進的了中國四大？
: 申請台灣的外派到中國會不會真的外派津貼不夠付生活費+租房?然後反而比在台灣工作更存不到錢?很好奇怎麼樣的薪資才值得？
: 更好奇大陸分部的工作內容會不會和中國四大不一樣？？！
: 超多疑問...
: 打聽到現在只確定中國的四大工作時的底稿是全英文的
: 其他的一無所知(*_*)
: 還請版上的各位幫忙解答QQ
: 謝謝～～～
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: Sent from JPTT on my Xiaomi Mi 4i.
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