Re: [北美 Opt up to 29 months? - 薪水
By Jessica
at 2008-04-05T06:37
at 2008-04-05T06:37
Table of Contents
※ 引述《mno3195 (Alumni)》之銘言:
: ※ 引述《pest (這些分鐘妳有沒有想過我?)》之銘言:
: : 剛剛想一想,這對國際學生生態影響還蠻大的...
: : 第一個是,國內突然多了些可以不繳 SS & Medicare Tax 的工人,
: : 即使名目薪資比美國人低,還是有可能實質薪水比較高,所以造成薪水
: : 下降是可能的。
: : 第二個是,雇主沒有必要在前兩年考慮 H1B 申請問題,所以看起來應該會更願意
: : 招聘 F1 的員工,在第一年對員工投資最大的時間過了後,最長還有 17 個月可以
: : 回本。
: : 第三個是 F1 學生跳槽的風險也降低了,找工作的急迫性也降低了,這個對於
: : 美國社會的衝擊不知道如何。
: : 第四個應該是對 F1 簽證本身的影響。因為這樣所以美國學位的自償率應該會提高,
: : 所以會有更多學生願意來美國;但不知道 F1 簽證會不會隨之趨嚴格。
: : 不過如果原本開放的領域中,學生在一年內就職的比例就很高,衝擊應該就不大。
: 我比較好奇的是
: 對於已在OPT但失業超過90天這部分人該如何處理?
: 若對照條文 他們立刻喪失F1 Status不是變非法居留?
: 對未來也可能壓縮國際學生找工作的時間
而且有規定OPT過期前九十天要提出申請
也就是說OPT今年六月結束的學生似乎不能提出延長OPT之申請
總而言之五月畢業還是一個錯誤...
--
: ※ 引述《pest (這些分鐘妳有沒有想過我?)》之銘言:
: : 剛剛想一想,這對國際學生生態影響還蠻大的...
: : 第一個是,國內突然多了些可以不繳 SS & Medicare Tax 的工人,
: : 即使名目薪資比美國人低,還是有可能實質薪水比較高,所以造成薪水
: : 下降是可能的。
: : 第二個是,雇主沒有必要在前兩年考慮 H1B 申請問題,所以看起來應該會更願意
: : 招聘 F1 的員工,在第一年對員工投資最大的時間過了後,最長還有 17 個月可以
: : 回本。
: : 第三個是 F1 學生跳槽的風險也降低了,找工作的急迫性也降低了,這個對於
: : 美國社會的衝擊不知道如何。
: : 第四個應該是對 F1 簽證本身的影響。因為這樣所以美國學位的自償率應該會提高,
: : 所以會有更多學生願意來美國;但不知道 F1 簽證會不會隨之趨嚴格。
: : 不過如果原本開放的領域中,學生在一年內就職的比例就很高,衝擊應該就不大。
: 我比較好奇的是
: 對於已在OPT但失業超過90天這部分人該如何處理?
: 若對照條文 他們立刻喪失F1 Status不是變非法居留?
: 對未來也可能壓縮國際學生找工作的時間
而且有規定OPT過期前九十天要提出申請
也就是說OPT今年六月結束的學生似乎不能提出延長OPT之申請
總而言之五月畢業還是一個錯誤...
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By Tracy
at 2008-04-06T08:58
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By Oscar
at 2008-04-11T03:19
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By Anonymous
at 2008-04-11T06:52
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at 2008-04-13T06:14
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at 2008-04-13T18:47
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By Yuri
at 2008-04-18T03:39
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at 2008-04-05T04:01
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at 2008-04-05T02:07
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at 2008-04-04T09:23
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急~能否給點意見
By Ida
at 2008-04-03T11:46
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