Re: 大家有過不被主管信任的感覺嗎？該怎麼辦？ - 面試

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※ 引述《wisad ()》之銘言：
: 工作上我想要專業上有成長、有成就感、能夠得到主管的信任。
●->主管的信任不可能永久.您終究要走出一條您自己的修行成就
之路.此路可能包含待人處事.成家立業.孝順父母，光宗耀祖.
此生使命...等▓

: 但很常一段時間除了工作上沒有成就感、專業度沒有與日俱增之外、感覺主管對我也不是
: 很信任，尤其是最近這種感覺越來越強烈。常常我講完一些事他就會打槍(或是說好聽點
: 是補充)
●->還好不是洗臉，酸言酸語或公開叱責侮辱否決您的言行舉止▓

或是再問資深的人，而且從眼神停留在我身上的秒數就可以知道他不信任我或是
: 臉部表情；
●->So what?又不是只針對您.您知道您主管是什麼個性嗎？不知道？無所謂！
我直接告訴您主管想要什麼，或是全世界的主管只想要2點:
1.功勞越大越多越好.
2.風險越小越不會燒到自己越好。

文章可推知您較菜.但較認真聽話溫合不敢反抗好操弄壓榨.但經驗功績少.能榨出
的東西少.榨出您們能力往上獻貢也是牠的工作和求生保命符.但若是要提拔栽培您
的心態帶您就另當別論了。

您主管來多久？幾年管理經驗？（越多越糟.越無實作能力和幹話1堆）.牠對上.中.下
關係如何？上是上層，中是其他部門主管的交情手腕帶人處事能力與風評，下是對
您們屬下或其他低階員工的相處風評。

若範圍太廣，您直接從同部門資深同事那邊查，資深的信服他？若不，則您可能
是您主管的踏腳石，由您身上的直接或間接得到他要的，甚至有時當做殺雞儆猴
的效果，因所有人都可不鳥他，但您菜.考績分紅季獎金和職場形象可隨牠自由操弄，
只有牠問您壓榨您或當出氣筒的份，顛倒過來很難，雖然台灣是民主制度，但企業
階級是皇帝制，對主管有利，有生殺大權，尤其遇到想當皇帝過癮又有被牠當愚民
操弄的屬下，扯遠了，這段先這樣。▓

主管曾說他會看回答的態度肯定與否來決定相不相信他，
●->這是基本招吧.有什麼了不起.您應該也會吧，面試人或論文口試或記者會發言，
當講者滔滔不絕，底氣甚足，用屁股想也知道他現在所說的是有自信，有把握，
沒問題的部分。而說起來遮遮掩掩，眼神，態度，言詞，肢體不夠堅定順暢，
甚至縮肩，駝背，呼吸不順，眼神亂飄...等，就可能有問題，
若外接測謊機器，還能發現說謊時心跳加快.瞳孔散大。▓


我自己是很不會用淺
: 白的話來解釋專業上比較複雜的東西
●->邏輯思考，御繁為簡，用字遣辭，精準度的東西是要時間練習與粹練的。▓

而且記憶力不是很好，常常一個禮拜前的東西我就忘
: 了一部分或是我認為很簡單的東西就不會特別去記，所以回答起來就2266；
●->恭喜，您是正常人，記憶力分，短/長期，短期沒受過訓練的人，一般只能記5~7件事，除
非有額外掛鉤的記憶五官感官幫忙（眼耳鼻舌身意）.不然沒意義沒進入長期記憶的短期
記憶，沒多久就會被大腦洗掉，這是大腦自保現象，不能塞太多無意義的東西。不要沒自
信，職場真相就是，屬下要學很多，記很多，會很多，當做主管的提款機，問爽的，叫爽
的，壓榨爽的，您所有會的東西牠都可以不會，但有權力在手（獎懲能力），牠就可隨時
從您身上提取掠奪壓榨，從您發文中可知道，您幾乎沒有能力抗拒牠，保重。▓


我常常檢討自
: 己希望一次比一次好，但，檢討自己、改善然後又被打槍，每天工作沒什麼成就感然後主
: 管又不太信任我，就這樣無窮迴圈，自信心都快被消磨光了，好久沒有很開心的笑。
●->您領多少錢？您主管領多少錢？您一天工作幾小時？回家還在工作？要成家立業，
結婚生子？要照顧父母？身體有慢性病？有休閒運動項目？工作以外的生活圈？
您父母對您的期許？自己對自己的期許？有欣賞的朋友，偶像，前輩，名人？
覺得自己有那些潛能天分有機會發揚光大，不讓它永生埋沒？▓

: 這種感覺很像棒球場上總教練不相信球員那樣，重要時刻不會想到他、當敗戰投手、也可
: 有可無。
●->小老弟，工作以外，每週可讓自己放空個半天想工作以外的事看看，這個世界
很寬廣，我們不是在集權國家，是在民主台灣，雖然企業是階級皇帝制，但您主管
不是您的神，公司是牠開的？大家都是打工仔，來賺錢養家餬口的，
牠一定比您更擔心中年失業。▓


: 我有想過換個環境但又覺得外面主管也是有這樣的話怎辦，或許這是老天要我改進缺點的
: 時候，只是我越來越不開心了，怎麼辦？
●->也許無法幫您，只能期望您越來越好，不論職場在哪，主管是誰，您永遠不變的是
要成就更好的自己，而不單單只是主管的工具奴工，主管才懶得管您死活，
只有您的親生父母才會衷心無所求的祈望您越來越好.不如意時就想想父母親的恩情.
自然就會想要振作。▓