Re: 對於時間軸面試者 jason9000d 致歉 - 面試

By Suhail Hany
at 2016-03-06T10:37

Table of Contents

: 什麼事都主管要求前面卻提HR在要求薪資證明什麼是本份?
: 去商談何時報到何時能給offer給求職者這才是HR的本份吧
: 怎麼變成用人主管在這種事管那麼細? 這公司還有制度嗎?
: 別人都沒有別人的考量非你們公司不可?
: 再來人家都說有簽薪資保密了不給你們看是合理

先不管有沒有薪資保密了

詢問求職者前公司的薪資，有沒有法律上的問題呀

這種事情嚴重侵犯個人隱私阿！

這種公司我遇過一次，問的當下實在是超級不爽的

--

Tags: 面試求職

All Comments

By Lily
at 2016-03-08T20:56

像這種狀況有辦法提告侵犯隱私嗎

By Selena
at 2016-03-11T16:35

想講不講只是個人意願講出去前公司是要告個屁

By Jessica
at 2016-03-12T23:21

不想講新公司能做的就是消極不錄取用這威嚇實在太蠢

By Edwina
at 2016-03-13T13:54

公司面試前薪水範圍都不打出來的面試就要問薪水

By Carol
at 2016-03-17T06:35

"目的"是要了解面試者薪資範圍，"方法"有很多。

By Oliver
at 2016-03-21T10:25

用了最差的方法，還弄得雙方不高興，何必選這種方法。

By Sandy
at 2016-03-25T23:36

關於法律，你不給，公司不準要。但公司也可以不錄用你。
即使你願意給，也要簽署書面同意，薪資證明的使用範圍

By Mia
at 2016-03-27T18:41

與目的。沒有書面同意，就蒐集處理利用，的確違反法律。

By Dorothy
at 2016-03-28T03:17

總之該公司是用了最差的方法想達成目的，過程又草率。

By John
at 2016-03-31T19:51

有要過的都是報到時繳交一份資料，但不會在沒確定錄取前

By Vanessa
at 2016-04-02T18:52

沒有法律問題..但是人家都告知有簽保密了,就很難說了

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at 2016-03-06T00:01

基本上看到這種道歉文實在無言也覺得原PO應該是有拜有保庇... 什麼事都主管要求前面卻提HR在要求薪資證明什麼是本份? 去商談何時報到何時能� ...

Re: 對於時間軸面試者 jason9000d 致歉

By Mia
at 2016-03-05T23:53

※ 引述《nightmarelee (星空☆看見)》之銘言： : To Jason9000d : 您內文表達希望主管書面致歉，與您在 Line 對話的是我部門的主管， : 他沒有 Ptt Id，Line 好像 ...