Re: 對於時間軸面試者 jason9000d 致歉 - 面試

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: 什麼事都主管要求 前面卻提HR在要求薪資證明什麼是本份?
: 去商談何時報到 何時能給offer給求職者 這才是HR的本份吧
: 怎麼變成用人主管在這種事管那麼細? 這公司還有制度嗎?
: 別人都沒有別人的考量 非你們公司不可?
: 再來 人家都說有簽薪資保密了 不給你們看是合理

先不管有沒有薪資保密了

詢問求職者前公司的薪資,有沒有法律上的問題呀

這種事情嚴重侵犯個人隱私阿!

這種公司我遇過一次,問的當下實在是超級不爽的


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All Comments

Lily avatarLily2016-03-08
像這種狀況有辦法提告侵犯隱私嗎
Selena avatarSelena2016-03-11
想講不講只是個人意願 講出去前公司是要告個屁
Jessica avatarJessica2016-03-12
不想講新公司能做的就是消極不錄取 用這威嚇實在太蠢
Edwina avatarEdwina2016-03-13
公司面試前薪水範圍都不打出來的 面試就要問薪水
Carol avatarCarol2016-03-17
"目的"是要了解面試者薪資範圍,"方法"有很多。
Oliver avatarOliver2016-03-21
用了最差的方法,還弄得雙方不高興,何必選這種方法。
Sandy avatarSandy2016-03-25
關於法律,你不給,公司不準要。但公司也可以不錄用你。
即使你願意給,也要簽署書面同意,薪資證明的使用範圍
Mia avatarMia2016-03-27
與目的。沒有書面同意,就蒐集處理利用,的確違反法律。
Dorothy avatarDorothy2016-03-28
總之該公司是用了最差的方法想達成目的,過程又草率。
John avatarJohn2016-03-31
有要過的都是報到時繳交一份資料,但不會在沒確定錄取前
Vanessa avatarVanessa2016-04-02
沒有法律問題..但是人家都告知有簽保密了,就很難說了