Re: 工作證明&簽約 - 大陸工作

我想提供另外一種思考方向
但有一個很大的問題是對方是台資
我對台資一向來不太熟

1. 機票的部分, 先想一下為什麼你要去上海工作
如果只是覺得上海機會比台灣多 我建議留在台灣
因為上海的花費比台灣多更多

如果是以這份工作當做跳板, 然後去陸資美商 就不要計較太多
如何用公司給你的資源累計人脈關係 表現自己
大陸經驗並不是指在大陸生活 而是如何與大陸人交流 帶團隊

2. 試用期是依據勞動合同來規範
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；
勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；
三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月”

全世界任何的人, 到大陸工作都要簽訂勞動合同
有一條法律是通用的, 一個人如果在同一家公司簽訂了第三份勞動合同
就是無固定期限（需要知道細節請百度）

進入公司第一天 第一件要做的事情就是簽訂勞動合同
之後才是由HR做培訓 介紹各部門之類

3. offer letter當然是必須存在的 不論是有沒有工作簽證
在沒有工作證的情況下 全世界各國的人（這時候臺港澳就不是中國人）
進入到中國都是以旅遊簽證進去 然後才辦理工作許可證
出境辦理工作證
辦理工作許可證的時候, 如果在上海, 要去哈密路那邊的指定體檢中心
我記得好像是七八百塊人民幣

4. 扣稅這個部分 就看offer怎麼談
可以談稅前也可以談稅後, 當然也可以談allowance
一般Allowance需要自己收集發票

海外人士（包括臺港澳）從2011年開始就說要起征五險一金
但到現在還沒有強制執行
中國人起征點是3500 海外人士（包括臺港澳）起征點是4800
至於多少錢之後起一個檔 請百度


其實 當你問別人建議要不要去中國工作的時候
先問問自己為什麼想要去中國工作

如果是為了賺錢 只是最簡單的事情
想盡一切辦法去達到自己的目的 最後以global為目的

如果是因為台灣景氣不好 想出去看看
我覺得可以到其他國家
中國是戰場 不是培養中心
沒有人會像導師一樣慢慢指導 給機會
所有的職位都講求KPI


最後我想說一下我所說的一切都不是台資公司都會做的事情
因為我第一份工作在台資 沒幾個月就決定離開
既然要看狐假虎威 不如去參與真正的狐假虎威
積累到了本領 是工作來找你 不是你去找工作




※ 引述《annasui82 (Angela)》之銘言：
: 第一次發文，有違規再告訴我謝謝～
: 小妹月中要去上海工作，跟家裡鬧了一番囧
: 剛跟家人溝通中，某個家人在台灣科技業上班，偶爾到大陸出差，跟我說：
: 1、機票只能買來回的，台胞証半年要出境一次
: 2、因為有前三個試用期，公司要先跟我簽約才有保障（他說大陸很保障勞工，有簽約才
: 不會被騙）
: 3、需要公司發一份聘書（類似工作證明）給我，入境才不會有問題
: 4、大陸那邊的主管是說沒有扣稅，因為不是在地人～有關稅務方面我也搞不太懂><
: 不知道以上的問題有沒有人了解能回答我，哪些是對的...抱歉現在腦子很亂，有想到別
: 的再上來補充～先謝謝大家！
: 還有～有沒有人為了去對岸工作跟家人有過戰爭的啊（哭哭～女兒就是沒有兒子來的自由
: :(

--