Re: 工程師提升為主管選擇請益 - 工程師

Dora avatar
By Dora
at 2019-12-08T09:50

Table of Contents

※ 引述《morgan2266 (Morgan)》之銘言:
: 在職場上有沒有遇過基層工程師能力好,不管是技術
: 能力,溝通應對,邏輯思考都是群體中突出,與其他
: 人一樣的專案內容,一般工程師普遍需要加班才有辦
: 法完成,他卻每天準時上下班,而且都能做好,鮮少
: 出包。
: 時間管理,做事效率以及徹底了解主管交辦事物及需
: 求,他能把握的比一般人好。
: 這種工程師在基層獨立作業沒有太多問題,但是適合
: 將他提升到主管嗎?
: 主管畢竟是看整個團隊,非單打獨鬥,如遇到能力較
: 差的工程師,他會不會失去耐心領導下屬?
: 我個人傾向是選這種能力好的工程師,但是許多朋友
: 持反對意見,建議是要升認真負責,常加班的工程師
: 。
: -----
: Sent from JPTT on my HUAWEI SCM-W09.

第一件事你需要先徵詢他本人的意願
如果他很有意願就沒問題
接下來的事就是他要修的功課
不行再換掉也不遲
這種狀況你不讓他上來是有問題的
他會到別的地方當主管

如果他沒意願只想做好份內的工作
應拉上來就可能會是災難

你知道很多時候加班是主管無能造成的
如果心裡只想拉認真的庸才
團隊比較不會有結構性的進步

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All Comments

Hardy avatar
By Hardy
at 2019-12-09T12:41
真的滿多人不想升主管的,領爽爽準時下班玩小孩幹嘛當
主管管鳥事?
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By Cara
at 2019-12-12T23:38
完全同意這篇,他能力好一定優先給他,他要不要接是他
的選擇,如果他想升你卻升別人,那他一定走人,到時就
是損失一個人才

工程師提升為主管選擇請益

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-12-08T00:07
在職場上有沒有遇過基層工程師能力好,不管是技術 能力,溝通應對,邏輯思考都是群體中突出,與其他 人一樣的專案內容,一般工程師普遍需要加班才有辦 法完成,他卻每天準時上下班,而且都能做好,鮮少 出包。 時間管理,做事效率以及徹底了解主管交辦事物及需 求,他能把握的比一般人好。 這種工程師在基層獨立作業沒有太 ...

加班四小時,換補休&加班費

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By Tracy
at 2019-12-07T17:18
各位前輩大大假日安安, 想請教一下, 如果公司同仁 平日 加班四小時, 想要前兩小時換補休, 後兩小時換加班費(倍數較高), 是可以的嗎? 研究 ...

心路社會福利基金會

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By Elvira
at 2019-12-07T15:04
[急]徵才啟示: (最好12月底之前,也可年後上班) 工作地點:愛兒兒童發展中心(新店) 職稱:教保員(心理、幼教、社工、護理、特教相關科系都可) �� ...

offer請益

Sarah avatar
By Sarah
at 2019-12-07T11:54
此為代po ———————— 小弟目前三年工作經驗,近30歲 現在有兩個offer猶豫不決 感覺兩個工作職位都有發展性 公司 A半導體公司 采鈺 (二極體) 職稱 RD ...

快30歲,想去念碩士~

Isabella avatar
By Isabella
at 2019-12-07T10:35
去念應該沒啥問題,要念一般的碩士盡量找 能準時畢業的老師,我看過幾例近30才念 或30後才辭掉工作念碩班的了,畢業後雖 然沒預期那麼理想,不過還算差強人意, 而且現在碩班門檻低,問題在能不能畢業 我自己的例子給你參考 我是27歲去念在職專班的碩士 然後念了4年半最近才要畢業 我大學念科大電子, ...