Re: 工程師提升為主管選擇請益 - 工程師
By Candice
at 2019-12-09T09:07
at 2019-12-09T09:07
Table of Contents
台灣人工作久了,真的奴性越來越重,甚至官階越高、奴性等比例越高!
身為主管,你竟然對於這種事情有所困惑,其實真的不需太期待貴公司將來的發展,因為
我想貴公司的文化就是那樣,給你一個最佳解法當參考吧
第二名的員工升官、第一名的加薪,因為第二名的願意配合文化加班,本身奴性充足,也
就是願意與公司共沈淪。第一名的加薪留住他,畢竟他本身能力強是有辦法幫忙解決問題
且效率又好。
以上都是短暫解決你當下問題,後續將衍生的問題:強者如何留人?公司轉型靠誰?
最後,奴性高者通常自主性低,最後常變成眼光短淺。
--
身為主管,你竟然對於這種事情有所困惑,其實真的不需太期待貴公司將來的發展,因為
我想貴公司的文化就是那樣,給你一個最佳解法當參考吧
第二名的員工升官、第一名的加薪,因為第二名的願意配合文化加班,本身奴性充足,也
就是願意與公司共沈淪。第一名的加薪留住他,畢竟他本身能力強是有辦法幫忙解決問題
且效率又好。
以上都是短暫解決你當下問題,後續將衍生的問題:強者如何留人?公司轉型靠誰?
最後,奴性高者通常自主性低,最後常變成眼光短淺。
--
All Comments
By Mary
at 2019-12-14T03:10
at 2019-12-14T03:10
By Agnes
at 2019-12-16T16:04
at 2019-12-16T16:04
By Faithe
at 2019-12-16T20:17
at 2019-12-16T20:17
By Hazel
at 2019-12-21T13:49
at 2019-12-21T13:49
By Belly
at 2019-12-26T07:51
at 2019-12-26T07:51
By Lily
at 2019-12-28T06:49
at 2019-12-28T06:49
By Ina
at 2019-12-30T01:22
at 2019-12-30T01:22
By Susan
at 2020-01-01T03:32
at 2020-01-01T03:32
By Mason
at 2020-01-01T09:14
at 2020-01-01T09:14
By Zanna
at 2020-01-03T17:57
at 2020-01-03T17:57
By Enid
at 2020-01-04T03:35
at 2020-01-04T03:35
By Jake
at 2020-01-06T15:13
at 2020-01-06T15:13
Related Posts
台積電獲索尼大單 攻5G應用再下一城
By Barb Cronin
at 2019-12-09T09:03
at 2019-12-09T09:03
2019 XFail 失敗者年會 12/14三創登場
By Ursula
at 2019-12-09T08:53
at 2019-12-09T08:53
Re: 工程師提升為主管選擇請益
By Connor
at 2019-12-08T22:04
at 2019-12-08T22:04
泰國工作經驗談!過來人推「6大招」解鄉
By Frederic
at 2019-12-08T21:30
at 2019-12-08T21:30
宏達電11月營收 月減16.12%、年減62.68%
By Regina
at 2019-12-08T21:06
at 2019-12-08T21:06