Re: 有人上過 人力資源管理師認證班 嗎? - 人資

如果以沒經驗的新進人員要將人事作業推往人資
在主管強力支持的前提下
是可以把名稱改成好聽的「人力資源部門」
但實際作業上仍然是治標不治本的

上課可以多瞭解理論多交朋友
對於實務工作的幫助
得視各公司不同狀況而定

建議抱持多看多聽多學的角度
學習自我判斷與成長
期望太高失望會很大的




※ 引述《starryheaven (多愛自己一點)》之銘言：
: 不好意思各位先進..
: 想請問一下有關這個課程....
: 今年剛從學校畢業,剛進到公司工作
: 對人資的理論有了解
: 但完全沒有實務經驗
: 請問去上這個課程的話
: 是否有助於讓自己對實務工作有較多的概念呢?
: p.s.公司目前還是人事作業居多...公司希望我們新進人員進去可以漸漸去改變..
: 往人力資源方向走..但自己實在沒什麼實務經驗..所以想問清楚這個課程是否能
: 讓自己對實務工作有更多的了解.....
: 先謝謝各位前輩!
: ※ 引述《CPCHR (人力小天使)》之銘言：
: : 原文恕刪
: : 我上過
: : 心得
: : 一、沒有唸過管理學、勞基法、人力資源相關基礎課程的上了也沒用
: : 二、問過同業，那張證照，可有可無，有加不了多少分，沒也沒差
: : 三、有沒有收獲，有，交到很多朋友，專業知識部份，還是有要有底子才吸收的到
: : 那為什麼我要去上？
: : 因為工作太久了，公司有錢補助，就去找課來上，自己要出錢，還不如去修個在職專班
: : HR學歷比證照重要
: : 結論
: : 錢難賺，不要浪費錢，熟讀法令比證照重要
: : 還有
: : 外語能力比證照重要
: : 去大公司要多讀點新的人資相關出版品

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