升遷的方式 - 人資

升遷: 60% 靠自己 , 20% 靠貴人 , 20% 靠老天

※ 引述《kcliao0408 (正妹大學‧宅男社)》之銘言：
: ※ 引述《lovesafin (Wake up)》之銘言：
: : 我想請問一般升遷的方式有哪些?!
: : 我知道有 內部員工往上升 或是空降部隊(這算嗎?!)
: : 另外我想請問 有輔導員工升遷的嗎?!(覺得員工頗有潛能)
: : 如果有的話 該如何輔導呢?!謝謝
: 接班人計劃？
: 或是對目標對象進行能力盤點，
: 去找出他往下一個位階還缺乏的能力有哪些，
: 再設計課程或訓練去補足這方面的能力，
: 之後就‧‧‧靜待結果吧！

--