Re: 竹科科技大廠徵HR - 履歷

火是我先放的

我想我有一些責任要把為什麼要放火說清楚

招募這一件事情算是代替資方給勞方承諾的一件事情

我不知道t公司怎麼做，只分享我碰過的經驗(應徵過的公司或擔任過的公司)

招募有專用的Mail，對外的所有帳號/密碼/系統及管道招募主管要全然清楚

而且要有足夠的企業識別資訊(前公司在PTT上也有帳號)

身為一個招募窗口，在招募這個作業上就是代表資方。

對於您發表t公司招募這一件事情，或許你只是代替某位朋友發表某公司需要某人才

但是對於某些重視聲望的公司，您的發文可能會替自己及你朋友引來一些不必要的麻煩：

1.t公司主管是否有授權你朋友在ptt上代替tsmc招募發言?

2.t公司主管是否有授權你朋友用自己私人的mail收履歷?
公司有系統不用?公司有公用mail不用?
說到這個，我碰過一、二個無良的HR會用這個管道解決自己工作的問題?

3.你如何證明該mail蒐集到的個資一定會是給t公司?

4.t公司的主管是否有授權你朋友授權你發文?

.....

為自己好，不要隨便代表大公司在網路發文，一不小心引發的問題要收尾要很小心

簡單的說，如果有人把你第一篇發文搧風點火寄給t公司的招募主管，結果是甚麼?

如果寄給t公司的法務，你跟你朋友結果是什麼?

為你朋友好、為自己好，就算要用ptt當作管道，請依照公司標準申請、報告


※ 引述《intriguing ( cipher )》之銘言：
: ※ 引述《intriguing ( cipher )》之銘言：
: : 朋友是TSMC HR 據她告知目前有在接受履歷(正職非合約人員)
: : 至於是哪個領域的還不會確定
: : 如果履歷過關通常會先談談看適合哪個單位
: : 版友或親朋好友有興趣歡迎將履歷寄到
: : [email protected] 來信標題請註明:應徵TSMC HR
: : 謝謝各位
: : 如有違反版規會刪除!
: : p.s職缺如關閉將會刪除此文
: http://0rz.tw/xf3tM
: 尊重推文的意見與批評
: 不過 發言前建議可先上網做點功課
: ex:上104查看tsmc徵HR的方式與內容
: 針對版友提出沒有職務內容說明 tsmc幾乎一直以來都是這樣
: 上篇文章寫得過於簡單沒有特別詳盡說明與附上連結
: 造成誤解 抱歉
: 另外
: 我朋友謝謝許多寄資料來的應徵者 如有適合人選會再通知
: 昨天沒有附上連結這篇文章已經補上(請點閱連結)
: 讓各位放心確實有該職位存在
: 預計下星期會刪除相關文章 謝謝各位!

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