Re: 請問兩個生物科技研究所 - 生技

你說的是現狀, 我說的是未來

十幾年前, 有個博士學位就可以當高級主管
碩士學位就可以當小主管或project leader
大學畢業生做routine的工作
五專高職畢業生跑業務做行政

現在呢?
同樣的工作, 同樣的位置
所要的學歷卻硬是全都升了一級

這就是我要說的趨勢
現在每年量產一堆生技碩博士, 但生技產業卻沒有相對應的成長
以致於沒有足夠的位置去讓這些新進碩博士待

這種情況累積到了一定程度, 學歷就會開始貶值
為了生存,一定會有博士開始願意和碩士領一樣的薪水,一樣做routine的工作
於是就開始產生排擠現象

同樣的價碼你要請博士還是碩士? 當然是博士
所以碩士只得把自己的價碼再往下降, 才可能有競爭力
想想看, 當未來有一堆年輕新進博士願意領4萬5的薪水做routine的工作的時候
一個老碩士, 能值多少錢? 又有多少和人競爭的本錢?

你願意自己降薪到3萬多, 和年輕新進博士們競爭這個做routine工作的位置嗎?
3萬多連養活自己都有困難, 更別說成家立業了
但, 那時已不可能有人會出更高的薪水, 去請一個老碩士了...

這就是我說的 "MS只有被踩得更扁的份"...


※ 引述《Lipaty (尋找新方向)》之銘言：
: ※ 引述《nightcatman (夜貓)》之銘言：
: : → nightcatman:台灣也快要變成這樣了, 當PhD多到願意拿低薪 61.218.1.66 06/14
: : → nightcatman:做助理級工作的時候, MS只有被踩得更扁的份 61.218.1.66 06/14
: 我不這麼認為。
: 　　　許多公司裡雇請的博士不超過十位，但是碩士卻很多。因為老闆不需要
: 　　　多花兩萬請博士來做，寧可請碩士。而且，不需要那麼多博士來做決策
: 　　　。以後博士面臨的，的確是高學歷低薪水的困境(如果可以稱之為困境的話)
: ，碩士畢業生是不會有這個困擾的。
: 　　　碩士畢面臨的是，你願不願意一直做routine的工作，也許永遠也沒有機會進
: 　　　決策階層，雖然薪水不低，但也高不到哪去。
: 　　　不過，博士淪落到拿低薪當助理．．．這也要看低薪是多低　吧



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