reference check - 離職

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昨天接到一個電話

離職員工去面試新工作,對方公司來做背景調查

老實說,這人是2007年來公司,現在都2014了...
還好他們部門主管都沒換,還是同一個,
但得到的都是負評...再者,該主管也是比較情緒型的
對待喜歡和不喜歡的下屬就差距有點大....
共事過的同事大概有提到他情緒上的控制也比較不好
但做事情大抵ok,

但這位員工在在職年資也沒有據實寫明=.=

大家對於沒有共事過的員工,會怎麼回答呢?

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感動常常無法同步進行,

愛情更是。

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All Comments

Bethany avatarBethany2014-11-03
「唉」即可
一切盡在不言中
Damian avatarDamian2014-11-08
確定對方有沒有授權,不然會不會違反個資法
Ophelia avatarOphelia2014-11-09
小心違反個資法,況且主管的主管看法真的有問題
Oliver avatarOliver2014-11-11
是應徵高階主管還是總經理嗎……?面試假的嗎@@ 工程
師有什麼好調查的呢,還是月薪超高呀!