Reference check - 離職

Olive avatar
By Olive
at 2020-04-29T13:25

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通常面試的時候
公司工版履歷都會需要填上
前主管名字
可以佐證人品的人
.......


目前據我所知
只有遇到一次是打給我前同事
後來都沒遇過
為什麼會這樣覺得
因為某幾次離職很黑
如果真的Reference check
一定不會錄用

後來想一想原因不外乎
前公司Hr沒必要回答面試公司的問題
或是
有一部分人走，就是環境或主管處不來
Reference check 也沒意義

大家可以分享一下有Reference Check 的經驗嗎

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All Comments

Candice avatar
By Candice
at 2020-05-01T20:06
填了從沒打過，個資是隱私，真的一定要填？
Brianna avatar
By Brianna
at 2020-05-06T00:19
我比較想知道要怎麼知道有沒有打電話
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-05-08T22:55
未必，有些只是情緒發洩，HR也能分辨的，主要是看離
職原因而已
但你說沒check的可能性也有
Michael avatar
By Michael
at 2020-05-13T06:01
找你認識的、關係比較好的以前的教授/資深同事/小主管/
中主管/大主管，總有一位？
Hardy avatar
By Hardy
at 2020-05-15T08:20
遇過硬要填的 他說他會打
Jacky avatar
By Jacky
at 2020-05-16T15:41
同篇借問 如果說與同事聯絡都是用分機或是mvpn短號因此沒
有私人的手機號碼 這個理由hr會接受嗎
Ula avatar
By Ula
at 2020-05-18T20:09
那他會叫你填公司分機
Hedy avatar
By Hedy
at 2020-05-21T02:27
我最喜歡要求給手機號的HR，我會先告知有個資，然後
給他“我朋友”的手機號，就算被查到假的，我也已經
先告知個資考量了…
David avatar
By David
at 2020-05-25T12:00
外商通常會打
Ivy avatar
By Ivy
at 2020-05-26T14:43
某次獵頭跟我說 我去竹北陸廠面試 後來reference check
被負評... 我只想問他 你是問了誰 XD
Ethan avatar
By Ethan
at 2020-05-30T11:41
我遇過被面試主管當面嗆不填就不用面試了
Queena avatar
By Queena
at 2020-05-31T20:17
我同事主管寫美國主管 台商不敢reference check
Iris avatar
By Iris
at 2020-06-03T12:37
也有遇過美國主管打來reference check前台灣公司主管 結
果問甚麼都說ok ok he is good
Poppy avatar
By Poppy
at 2020-06-05T13:14
上個月美國主管講的笑話…
Zora avatar
By Zora
at 2020-06-09T21:30
群聯會打啊
Sarah avatar
By Sarah
at 2020-06-13T11:17
不面試就不面試，還沒進去就擺譜，進去還不跪著做事
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2020-06-13T21:14
我遇過的是會利用他們自己的人脈去打聽你附近cowork的人
...
Kelly avatar
By Kelly
at 2020-06-18T08:56
前同事離職的時候有接過，自己離職的時候還留下的同事也
接到了，自己覺得這種東西就是多卡一關來掃大地雷用的，
如果一個人在前公司玩到沒半個人願意幫他說好話代表真的
很雷阿...跟同事間可以維持好關係讓工作進行不因人的關
係引響效率也是工作的一部分
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2020-06-21T04:17
面過的台商沒一家填過，還是都會錄取。
外商就一定會要你填也真的會打去問……
Ivy avatar
By Ivy
at 2020-06-21T15:20
之前跟指導教授吃飯他說他接過問我的XD，還好是和平畢業
。
Jessica avatar
By Jessica
at 2020-06-22T04:13
超過5萬月薪才給
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2020-06-22T15:27
那不就每家都要給了
Elvira avatar
By Elvira
at 2020-06-23T18:31
是不是地雷 其實沒什麼用
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2020-06-26T11:50
群聯一定打
Donna avatar
By Donna
at 2020-07-01T01:12
通常用人主管會用自己的人脈問一輪，已經被問過數次
Frederic avatar
By Frederic
at 2020-07-05T15:30
除非是完全跳到一個陌生圈子，要不然問幾個就問到了
Adele avatar
By Adele
at 2020-07-07T09:39
外商都會呀
Zora avatar
By Zora
at 2020-07-11T07:37
面試過的台商都沒打過,外商真的有打且還問的超細 30分鐘有
Mason avatar
By Mason
at 2020-07-15T12:02
我有遇過A家面試官與B家面試官私底下聯絡，然後決定誰要
給offer，還好他們最後的共識是，去IC廠吧～
Annie avatar
By Annie
at 2020-07-20T04:01
有時候獵人頭會找一批同公司的履歷交互問
Mason avatar
By Mason
at 2020-07-21T03:33
台廠還搞到要找獵人頭肯定是雷缺？自己HR這麼涼？
Jessica avatar
By Jessica
at 2020-07-23T03:44
我這輩子到目前為止轉職兩次，HR都有真的打去問
Audriana avatar
By Audriana
at 2020-07-27T02:40
如果前公司倒閉的怎麼辦？
Donna avatar
By Donna
at 2020-07-31T18:10
遇到的都私底下問
Lydia avatar
By Lydia
at 2020-08-05T16:30
剛畢業時是有找大學系主任啦
Mason avatar
By Mason
at 2020-08-08T02:59
外商很多都會
George avatar
By George
at 2020-08-11T19:31
我有收過前女友的，沒想到那g8心機女會把我寫上去
Jessica avatar
By Jessica
at 2020-08-14T07:53
外商真的會打，我之前真的有
Mason avatar
By Mason
at 2020-08-18T21:34
就填認識的。
Lydia avatar
By Lydia
at 2020-08-21T11:14
真的會打
Daniel avatar
By Daniel
at 2020-08-26T07:40
我現在主管被 r-check 不管離職的爛不爛 他都會說OK
坦白講，沒有深仇大恨的，這個有時候不是很準
Ursula avatar
By Ursula
at 2020-08-30T10:09
我打過啊 有些公司真的有這個系統
職等在一定階級的，一定要做reference check
Kristin avatar
By Kristin
at 2020-08-30T14:31
但在職的 我們通常用人脈先去問 不在職的才會直接rc, 通
常candidate 都會留上上一間公司。
Lydia avatar
By Lydia
at 2020-09-03T18:33
我曾經打給該主管 結果candidate 沒來 他的主管倒是加入
我們公司了
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2020-09-05T08:20
外國還會找專人做背景調查 台灣沒啥人在管的
Edith avatar
By Edith
at 2020-09-06T13:07
台廠 主管承認工作經驗核薪較高 HR真的有打
Kristin avatar
By Kristin
at 2020-09-09T09:41
這就是個人要檢討的地方了...
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2020-09-10T12:05
一般都不會黑吧 圈子很小 人情留一線
Hazel avatar
By Hazel
at 2020-09-13T17:14
另外被黑不代表不會錄用，大家都知道人一面之詞不代
表一切，除非有重大的缺失才會有影響
Cara avatar
By Cara
at 2020-09-17T04:46
很簡單啦，要不要打是我的事，如果你不敢留，誰敢用你？
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2020-09-21T05:50
不要留主管 留同事
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2020-09-22T23:12
正常只是要證明工作經驗是真的 不會問主觀評價
Una avatar
By Una
at 2020-09-25T11:37
有可能就算前同事衝康你，新公司ref check 後不在意，
畢竟這種互相衝康的事HR應該也看多了，我前同事還有跟
前公司官司還在進行也可以照樣面試的
Adele avatar
By Adele
at 2020-09-30T09:16
反正通常都是要填兩個 一個名額就固定給指導教授最安全
Michael avatar
By Michael
at 2020-10-04T18:40
另外一個除非你人緣夠差不然幾個工作要找到一兩個可以接
電話的主管應該也沒多難
Ina avatar
By Ina
at 2020-10-08T01:15
外商絕對打
Elvira avatar
By Elvira
at 2020-10-09T02:20
我外商就沒打過 還是要看公司
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2020-10-10T13:38
我有幾次被打來check我前下屬或同事的經驗... XDD
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2020-10-13T17:40
我講好講壞都有~ 但他們都有上~ 所以重點還是看直接主管吧~
Carol avatar
By Carol
at 2020-10-18T15:18
這個喔 最好確認對方是會講好話 不然你以為跟對方很好
Andrew avatar
By Andrew
at 2020-10-19T02:39
對方反而因為你離職工作量增加 留賽缺 學完就跑...等等
Olga avatar
By Olga
at 2020-10-21T21:04
懷恨在心 有些人嘴巴笑笑 心理巴不得捅你
Emma avatar
By Emma
at 2020-10-23T18:58
這東西真的是不懂人性才會check
Liam avatar
By Liam
at 2020-10-27T02:55
覺得只有留教授的比較不會被搞
Ida avatar
By Ida
at 2020-10-28T07:08
遇過的公司都還算有彈性，不會要現任主管，要前任主管
或同事
Kyle avatar
By Kyle
at 2020-10-31T00:03
之前帶職面試，有填主管名，HR說不會打

投了快10間都沒回覆是被科技業凍結了嗎

Una avatar
By Una
at 2020-04-29T10:25
※ 引述《diofishfish (活魚一隻)》之銘言： : 小弟我 碩班114工工 : 預計今年六月畢業 : 3月中陸陸續續投履歷 : 投了快10間 : 目前沒有任何一間要面試的... : 有投美光 華邦 GG 聯電 工研院 台揚 金士頓 旺宏 友達 : 是因為疫情關係人事凍結嗎（gg說沒凍結） : 還是是 ...

2K Visual Concepts 內推

Agatha avatar
By Agatha
at 2020-04-29T08:06
(已停止內推囉) 摘自HR簡報 RECRUITING andamp; COVID-19: WE ARE STILL RECRUITING! Visual Concepts has successfully and safely sourced, interviewed, and safely sourced, interviewed, and hir ...

投了快10間都沒回覆是被科技業凍結了嗎

Lydia avatar
By Lydia
at 2020-04-29T03:57
114工工請多做research在上來問 我不知道你是念哪組 如果是想走統計分析方面，很多公司都可以投 才投10間真的太少 統計分析很廣，你是要走傳統ie的最佳化 還是要走modeling運用在各行各業上 如果要走modeling, 基本的python/r 有沒有自學？ machine lear ...

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By Ida
at 2020-04-28T23:08
※ 引述《m18230 (YESccc)》之銘言： : (布衫文) : 各位前輩好， : 小弟原本在現職待得不錯， : 但手上有一份AMAT的offer滿吸引我， : 主要考量的點是地點、工時及未來發展性， : 想再看看版上有沒有相關的前輩可以提供意見了， : 感謝。 : 背景：113材料碩，GG 前段ETC ...

學歷會影響到第二份之後的工作嗎

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2020-04-28T18:33
本滷在台工作十餘年後 去年在矽谷這找工作 前幾周與主管聊到面試人之學歷問題 他說 太多人精於面試 而毋會做事 在用人方這角度 真的很難防 但 哪畢業 是騙不了人 好學校必也有廢物 但比例就是低 憑你是台大 所以當初我信你能力 ＝＝＝＝ 當然這很可能只是一方之言 他大學柏克萊 麻省博 有可能不 ...