relocate的動機 - 薪水

※ 引述《crey (小豬)》之銘言：
: ※ 引述《jingc (Yun)》之銘言：
: : 可以請問各位是如何以台灣的身分申請到歐美工作嗎?
: : 我同學弟弟在夏威夷讀書(台灣身分)有申請到美國工作,
: : 我只有台灣的GMBA certificate,夏威夷學校短期語言證書@@,紐約某校三學分@@.
: : 在台灣,我在外籍官方單位做過短期行政,英國實習,
: : 都是很短的,請問我有怎樣的機會能去歐美呢?
: : 主要吸引我的是美麗的風景和薪水!
: : 最想去夏威夷,但實在沒有好的工作機會...
: : 此外以前朋友(美籍)在美國IBM有relocation fee,這是不是看公司福利而訂?
: : 謝謝!
: 歐洲不熟, 下面講的是針對美國
: 一般人要是沒什麼背景
: 最可行的辦法就是申請美國的學校來念書
: 大學或研究所都可以
: 畢業後用OPT留下來找工作, 之後工作簽然後綠卡
: 其他條路不是沒有,但機會都不高
: 夏威夷說實在去玩很好, 住就不太推了
: 工作機會少其次, 房價物價比美國本土高, 但薪水並不好
: 說實在不適合有家庭的人
: 至於relocation fee, 一般有規模的公司都會給

本身從台灣relocate到法國，又從法國relocate到德國（不同公司），應該可以稍微分享一下經驗

我當初從台灣到法國是外商內部轉調，分公司到總部，是公司幫忙辦理簽證跟所有手續事宜；後來從法國跳槽到另一間德國公司，也是該德國公司幫忙辦理簽證跟所有手續事宜

根據我個人觀察（也許不對，還請版上神人指正），歐洲正派企業要調一個外國人到歐洲，會顧及全面性的package，簽證/搬家/後續融入環境...等等，所以其實公司要花的總成本跟精力相當高，此外，有些政府也會規範雇用外國人的條件，一般是以薪水為門檻，要雇用一個外國人就要給到一定的薪水級距，（例如，台灣對外國人好像是四萬月薪）

因此，一般歐洲企業會優先從公司內部找人，再來會從歐盟當地找人，都找不到的話，才會考慮從其他地區

在歐洲，除了英國母語就是英文，其他國家都還是以本國語為工作語言，所以英文好其實不夠用，以法國來說，就算你法語精通，每個法國人也都法語精通，你要有比所有法國應徵者更強大的優勢，才能凸顯出來

此外，我也發現，在我過去兩家公司工作的亞洲人大部份是從以下管道取得工作：
1/ 在當地唸書+在我們公司實習
2/ 在其他歐美國家念書或工作
3/ 內部轉調

以上
希望有給到資訊

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