Robert Walters代徵Database Senior Developer - 加班

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-10-04T17:26

Table of Contents



公司名稱,統編(中華民國以外註冊可免填):Robert Walters, 53546368
公司地址(填寫詳細至號): 台北市信義區松智路1號10樓

Position: Database Senior Developer
Location: Daan

Requirement:
1. Experience in Maria DB or MySQL
2. Good at Stored Procedures & performance tuning
3. T-SQL Performance Profiling
4. At least 4 years of related working experience
5. Conversational English level is a plus, but not a must


Salary: 75-110k/month, depending on related experience

員工是否需自備工具? (是/否) :否
加班費制度: 比照勞基法


人資或徵才聯絡方式: Ruby Lin of Robert Walters, a global headhunting company.
Dir: +886 2 8758 0706
E-mail: [email protected]
Web: ww.robertwalters.com.tw

Also welcome to refer any of your friends who might be interested in this role. We will provide NTD10,000 referral fee for each successful placement. : )


--
Tags: 加班

All Comments

這個板的人 年薪是不是都100W起跳啊?

Sarah avatar
By Sarah
at 2017-10-04T09:01
小弟評估自己能力若去科技公司上班 一輩子年薪大概頂多是100~150範圍 工學院學歷背景來這裡問應該OK? 我想請問各位先進如果你不用上班 家裡就每年贈與你 130萬左右的利息 你還會想去上班嗎? 水往低處流 選擇輕鬆的人生道路是錯的嗎? 或是一定要上班才有成就感? 爬文感覺大家講歸講但其實還蠻樂在工作! 誠心請問如果家裡確定可提供食衣住行一年花130萬 應該夠了 這狀況大家會想上班嗎? ...

這個板的人 年薪是不是都100W起跳啊?

Madame avatar
By Madame
at 2017-10-04T01:09
在這個板淺水也有一段時間了 不時就會在推文看到網友說自己年薪100W或150W... 而且還不少見 想問大家是把全部的薪水 (包含經常性與非經常性) 都加起來算才有100W嗎? 就是每個月月薪+每個月加班費+年獎+3節+分紅+績效 還是光每月月薪加起來就有100W了? 假設年薪真的有100W... 去主計處的薪情平台查詢 竟然可以衝到全體受雇人員薪資的前10%耶 這是真的嗎... ...

PLC 過往工作及最近面試

Edith avatar
By Edith
at 2017-10-03T23:37
很難得在科技板有電控背景的文 以下個人意見,參考就好 PLC寫得好,要飯要到老....... PLC在電控領域,比較像是基本技能,有PLC的基礎知識是跨進電控領域的門檻 至於PLC寫得多出神入化? 其實對薪水真的沒太大影響 業界寫PLC的價碼已經整個爛掉了 早期PLC剛進入市場時,會寫PLC就升天的年代已經過去了 也許你還是有遇到一些50歲以上,PLC寫得神乎奇技,月薪是你的N的好幾 ...

正新輪胎業務

Susan avatar
By Susan
at 2017-10-02T23:13
小弟現在在傳產業當品保 目前還在三個月的試用期中 月薪3xK 福利普通少加班 剛開始找工作時投的履歷現在才被回覆 正新輪胎似乎是台灣最大的輪胎廠 版上的請益都是去當工程師為主 人資找我去面試的是 大中華區國內營業管理師 看內容應該就是業務沒錯啦 想請問大家因為在彰化看到回文是27K左右 因為名氣很大有點心動 但是交通好像不太方便 不當這間的工程師的話薪水大概會是多少? 會值得去試試看嗎 謝謝 ...

一名鴻海的員工被迫跑了整個工業區

Ivy avatar
By Ivy
at 2017-10-02T00:35
我在下面一篇被點名了, 剛去買完東西也就該出來說明一下, 處理結果大致上就是如先前文章所述, 但是應該很多鄉民認為正義無法伸張, 勞工局很沒用, 針對這點說明如下: 1.本案重點在於工作中被欺負(或霸凌) 因此為人與人相處及溝通問題, 涉及當事人個人主觀見解, 有時候難辨對錯, 縱使翻遍勞動基準法所有條文,都沒有相關規範, 惟獨有規範的是職業安全衛生法第6條第2項第3款有關不法侵害預防部分, h ...