Social Security & Medicare vs HSA/FSA - 福利

※ 引述《RockLee (Now of all times)》之銘言：
: ※ 引述《cchris (cruising Panama Canal)》之銘言：
: : 是啊，一直都是這樣
: : HSA也是(如果從paycheck直接扣的話，自己另外存進銀行的就不能抵SS/Medi)
: : med expense抵稅是非常不好用的，必須超過MGI的 7.5%才能抵稅
: : 對多數正常人來說這個福利等於是不存在的
: : 當然囉，一個能抵稅(Fed+State+Fica)，一個實務上什麼都無法抵，高下立判
: : 要注意的是，有三個州不能抵HSA (包括加州)，所以HSA目前在此三州會少抵個州稅
: : 所以要直接在paycheck上進行預扣，就能閃過FICA(SS+Medi)
: 想確認一下關於 HSA 與加州州稅的關係:
: 在 8889 的 HSA deduction (item 13),
: 應該是不包含從 paycheck 直接扣的部分
: (contributions through a cafeteria plan),
沒錯，從公司存的話，該欄是0
: 所以 CA(540) 中的 HSA deduction (item 25),
: 應該也不包含從 paycheck 直接扣的部分對吧?
對
: 所以在加州的話, 如果從 paycheck 直接扣,
: HSA 可以避掉 Fed+State+SS+Medi;
不對
前文說過了，加州不能抵免HSA，千真萬確
想想看，堂堂加州的稅表，會有這麼大的bug，讓你從雇主存HSA就可避州稅? 哪有可能

請看schedule CA instruction第一頁，有提到從雇主存的HSA，要加入欄位7C,成為所得
所以要繳州稅
: 如果自己另外存進銀行,
: HSA 就只能避掉 Fed.
: 這樣的理解正確嗎?
前文說過了，從雇主存可以避掉SS+MEDI。就這樣。
其他都一樣

--
我的旅遊部落格: http://chengyun-travel.blogspot.com

--