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8+系統廠嵌入式經驗。
英文很破，沒參加過任何檢定，美劇靠字幕也只看得懂5成吧。
Leetcode以blind 75為核心，medium大概刷了100題左右而已。
主要靠hunter或recruiter從LinkedIn接觸，自己投的幾乎都沒回覆。
除了Novatek是現場面試，其他都是遠端面試。
1. Novatek - iVOT
一面
現場先做技術考題，有OS/C/Embedded，考古題網路都有。
再來就是主管們面試，聊過去經歷跟介紹部門在做甚麼。
二面
處長聊天，主要就是聊聊期望待遇，為什麼要離職之類的問題。
結果：Offer Get
2. Realtek - Android TV Kernel/車用Switch
自我介紹跟並根據經歷問問題，沒有coding跟任何技術考題。
工時都很長，12小時左右。
車用主管讓人很不舒服，面試一開始把期望待遇看錯成誇張低的數字。
發現看錯後反而問憑什麼值這個價，整個瞧不起人。
結果：兩者都無聲卡
3. Netskope
Recruiter
中文先聊一下背景跟介紹公司，另外會測試一下英文對話能力。
Hiring Manager
英文，介紹部門狀況。再問一些network相關技術問題。
接下來是4關技術面試
全英文，幾乎都不是leetcode的題目，還有問一些network跟OS的問題。
都不是很難，工作有實際coding應該都會，似乎比較注重溝通。
其中一關還要你對不懂技術的人解釋不同技術的優缺。
面試考題部分我有聽到leetcode hard的，應該是不同部門的習慣跟要求不同。
台灣這邊是掛在Kloudless底下，大概還要再招20-30個人。
由於提供的服務很多，職缺有frontend/backend/DataScience。
目前是全遠端工作，4月後不確定。
結果： Offer Get
4. Amazon Ring
OA
兩題135分鐘，用Hackerrank平台，會要你用英文解釋你的思路跟分析時間空間複雜度。
另外還有work style選擇題。
Phone Screen
用英文回答一題BQ，然後考一題leetcode，再來就是說明一下部門狀況跟問答。
主要是確認雙方意象。
Virtual On-site
一共四關，都是中文對話，30min BQ + 30min Coding。只有一位有開視訊其他都語音。
都是Leetcode medium程度或稍微變形，包含link list/tree/string還有system design。
會先溝通解法，若有卡住的會討論或提示。
整個過程從recruiter到interviewer都蠻舒服的，沒有版上提到的問題。
目前沒有限制是否要進辦公室，當然也不用打卡。
會跟UK team的人合作，所以需要英文能力。
有人問到BQ怎麼準備，我是參考這個影片https://youtu.be/bDKuX3BnBTk
結果：還在等通知
投了沒反應或recruiter接觸後無下文:
ROKU/台達電/群暉/聯發科/UBNT
累了且自認不夠格所以婉拒面試:
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