去到比較有競爭力的公司，然後就回頭數落前公司
對不起，其實我挺看不起這種人的
公司能不能把某個產品做起來，成就的因素有很多
不是三言兩語就可以帶過的
就算是一樣的產品，規模不同的公司，也會有不同的發展策略
A公司適用的策略，B公司不一定適用
在資源有限的公司，能夠把產品做起來，對員工來說更是具挑戰性
相對的，如果能成功，獲得的成就感也越高
講難聽點，今天規模第一名的公司能把產品做起來
那是因為公司的緣故，並不100%代表其員工比較優秀
如果是優秀的員工，應該在規模比較小的公司一樣能把產品做起來
順風球誰都會打，在逆勢的時候能把球打好，才是高手
我覺得謙卑是很重要也很基本的職場要訣
純粹就事論事，勿筆戰！！
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