thurstone等距量表 - 社工

※ 引述《viramo (pride and honor)》之銘言：
: 如各位知道的，
: 量表類型可以將其區分為
: 1) Likert總加量表
: 2) Thurstone等距量表
: 3) Guttman累積量表
: 關於第一跟第三種量表的概念及內涵都還可以理解吸收，
: 但第二種等距量表的概念一直都不是很清楚，
: 有誰可以解釋說明的嗎？！謝啦！

由專家撰寫相當數量的 相關主題的項目

交由關係此主題的團體 一群人去填答評比


例如 跟你舉某研究的例子

某研究想要知道學生對於學校安全的態度，因此要發展一個新的測量工具，

用來評估中學生對於學校促進安全方法的態度。

研究中，一開始先使用瑟氏等距測量方法，

首先由專家撰寫相當數量的有關校園安全主題的項目，

然後將它們交給200位學生進行評分，項目裡的尺距從最不喜歡－中立－最喜歡，

將它們分成9個不同的等級類別，依各自的好惡觀點給予分數。

這個研究找了200位學生扮演評判者的角色，依各自觀點評分。

隨後選出較具代表的若干個問卷題目，


之後這草擬版本的題目被編為李克特量表格氏，使用5等分尺度，

使另一群新的學生為樣本來進行測驗，

以便評估測驗的內在一致性以及有關社會期望的反應。



優點

你可以透過專家或受過訓練的人，來寫出句子，再透過嚴謹過程，挑出適宜的陳述句。


缺點

製作過程繁雜，耗費精力在找出適當的測量項目。


較易受判評者的好惡而限制，它的品質取決於專家的經驗及知識。

瑟氏量表，只容許受訪者二種選擇，即同意或不同意，測量深度較不精確。


瑟氏量表的個人態度分數是由中位數決定，

不同態度型態的人可能因持有相同的中位數，而被視為相同。




嗯 這是我想到的 如有錯 再請前輩 用力鞭一下 ^^


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