TI只徵畢業生在玩什麼把戲 - 薪水

Table of Contents

美國很多大公司都會有類似的規定

有些位子要作的事很簡單 不需要花太多錢請有經驗的人 所以才要new grad

有些hiring manager也會要求HR只找沒有經驗的

因為薪水低 聽話 好操 大部分都沒有家庭

有時候看到這種機會 都覺得很幹 因為已經畢業很久了 Q___Q



※ 引述《riversea (還好而已)》之銘言:
: 看到104
: TI的缺幾乎都給剛畢業的學生
: 有工作經驗也要一年以內
: 這到底在玩什麼把戲??

--

All Comments

Delia avatarDelia2014-02-13
妳點到盲腸了
Bethany avatarBethany2014-02-17
其實有幾年工作經驗的人很多都很難帶
Victoria avatarVictoria2014-02-19
老拿前一份工作來比 不如請新人好教多了
Hedda avatarHedda2014-02-22
感覺這要看人(有經驗的) 不過新人沒有這些印象 的確較有機
Bennie avatarBennie2014-02-27
會更容易受教
Olivia avatarOlivia2014-03-03
新人不一定好阿,沒工作過,給他薪水福利好,環境好
Skylar Davis avatarSkylar Davis2014-03-07
工作不累,還以為很操很累,結果離職去外面才知道操
Lauren avatarLauren2014-03-07
聰明的公司還挑人的品質,不是看學歷年紀來當錄取標準
Blanche avatarBlanche2014-03-08
找新人的好處就是他沒得比較 不像有經驗的員工會拿前一份
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-03-10
工作的處理方式來質疑上級的決策 簡單說來就跟男人的處女
情結是差不多的東西
Quanna avatarQuanna2014-03-13
會覺得難帶的 就表示待人的能力有待檢討囉
Callum avatarCallum2014-03-13
前一份工作的處理方式是拿來幫助這一份工作或是質疑...
真的都看人自己的選擇了...
Olivia avatarOlivia2014-03-14
台灣員工幾乎都會轉職一次以上 所以選新人未必穩定