TI只徵畢業生在玩什麼把戲 - 薪水

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By Vanessa
at 2014-02-09T12:13

Table of Contents

美國很多大公司都會有類似的規定

有些位子要作的事很簡單 不需要花太多錢請有經驗的人 所以才要new grad

有些hiring manager也會要求HR只找沒有經驗的

因為薪水低 聽話 好操 大部分都沒有家庭

有時候看到這種機會 都覺得很幹 因為已經畢業很久了 Q___Q



※ 引述《riversea (還好而已)》之銘言：
: 看到104
: TI的缺幾乎都給剛畢業的學生
: 有工作經驗也要一年以內
: 這到底在玩什麼把戲？？

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Tags: 薪水

All Comments

Delia avatar
By Delia
at 2014-02-13T23:46
妳點到盲腸了
Bethany avatar
By Bethany
at 2014-02-17T18:33
其實有幾年工作經驗的人很多都很難帶
Victoria avatar
By Victoria
at 2014-02-19T10:42
老拿前一份工作來比 不如請新人好教多了
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By Hedda
at 2014-02-22T10:55
感覺這要看人(有經驗的) 不過新人沒有這些印象 的確較有機
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By Bennie
at 2014-02-27T08:45
會更容易受教
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By Olivia
at 2014-03-03T03:46
新人不一定好阿，沒工作過，給他薪水福利好，環境好
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By Skylar Davis
at 2014-03-07T01:43
工作不累，還以為很操很累，結果離職去外面才知道操
Lauren avatar
By Lauren
at 2014-03-07T14:28
聰明的公司還挑人的品質，不是看學歷年紀來當錄取標準
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By Blanche
at 2014-03-08T20:38
找新人的好處就是他沒得比較 不像有經驗的員工會拿前一份
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By Skylar DavisLinda
at 2014-03-10T14:07
工作的處理方式來質疑上級的決策 簡單說來就跟男人的處女
情結是差不多的東西
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By Quanna
at 2014-03-13T20:13
會覺得難帶的 就表示待人的能力有待檢討囉
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By Callum
at 2014-03-13T21:52
前一份工作的處理方式是拿來幫助這一份工作或是質疑...
真的都看人自己的選擇了...
Olivia avatar
By Olivia
at 2014-03-14T22:22
台灣員工幾乎都會轉職一次以上 所以選新人未必穩定

這樣能力值多少薪水

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By Selena
at 2014-02-09T01:52
※ 引述《qqq543 (Galileo)》之銘言： : 最近在找工作看到的..北部這樣價值多少薪水 : * 2年以上相關工作經驗、自動化機械研發尤佳 : *熟悉Auto CAD、inventor�� ...

這樣能力值多少薪水

Catherine avatar
By Catherine
at 2014-02-09T00:31
告訴你原因… ※ 引述《qqq543 (Galileo)》之銘言： : 最近在找工作看到的..北部這樣價值多少薪水 : * 2年以上相關工作經驗、自動化機械研發尤佳 一樣是� ...

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