工程師面試umc研發 與 gg製程 選擇 - 工程師Jacob · 2016-04-20Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 近日tsmc的研發部分都凍結人事(只收內轉跟研替) 申請的選擇變成製程工程師 或者去umc找研發 tsmc的錢多蠻多的 但是製程要輪班 但是先去umc的研發部門 待一陣子可能等tsmc的研發開缺就能跑回來 對於一個博士剛要進入新手村 大家比較建議哪個? 兩邊都拿到面試,所以先來問一下,面試前準備問答。 這些也許都是考量。還請前輩們多多指教。 -- 工程師面試All CommentsDorothy2016-04-21博士就別去製成了吧Una2016-04-25U研發進度這麼落後一部份原因就是跳槽率太高 希望U人資以後能慎選人才XDDOlivia2016-04-29新手就先進補習班啊Zora2016-05-02其實...就先投,博士UMC研發也不一定會上Hamiltion2016-05-05樓上中肯!Anthony2016-05-09都考到四大研究所了 何苦回大碩蹲....Genevieve2016-05-11拿到offer再說吧Agnes2016-05-14難怪包子還在用10幾年前的技術跟機台Margaret2016-05-18抱歉 沒認真看文 建議就先去補習吧Valerie2016-05-19連offer都沒是要談啥?Agnes2016-05-24U研發也要輪班Kyle2016-05-28我不知道是在申請什麼誒@@?Steve2016-05-29看你在不在意錢 RD也沒比較高尚Jacob2016-05-30所以T的製程是有拿到offer嗎?Jessica2016-06-01RD不是都不用輪班 準時上下班嗎?? 還是我誤會了@@Victoria2016-06-03幻想文!Ophelia2016-06-04能接受進fab就去GGJacob2016-06-04誠信的建議...先拿到offer再問這個問題...別浪費時間在無意義的討論Jack2016-06-06兩邊都拿到面試。所以先來問一下,面試前準備問答,這些也許都是考量。還請前輩們多多指教。Enid2016-06-08能請問U的研發是哪個部門嗎?Victoria2016-06-09連投都還沒投?Eartha2016-06-14ggRosalind2016-06-15真的是拿到 offer再煩惱Faithe2016-06-20這年頭只有錢重要,title??Belly2016-06-24搞不好兩間都沒上,等上了再來煩惱吧,即使你是博士也一樣Mary2016-06-26上了再問也不遲Ivy2016-06-28上了再說 幻想文?Jake2016-06-30下一篇 跪求內推Doris2016-07-01你傻傻的 假裝都上了再發文 就不會被噓了Catherine2016-07-05RD平時準上下班,被主管或資深派點案子都哭哭哭Todd Johnson2016-07-08四大血純?Daph Bay2016-07-08讀到博士去U結果領輸GG31碩士菜鳥 你可以接受就去U RDEdward Lewis2016-07-13看錢完全沒意義 U的RD超涼 CP值蠻高的Ingrid2016-07-14U的研發完全可以去 現在就是放牛吃草 反正也追不上只是爽完能不能待得住GG就要看你自己了Olive2016-07-17只拿到面試是要比啥鬼? 各位越來越溫和了Frederic2016-07-17上了在想吧Linda2016-07-21UMC目前只招生SMS而已,一般就別肖想了!Lily2016-07-23請問crc大大,SMS是指什麼?Genevieve2016-07-23SMS = 替代役Enid2016-07-23回crc大,UMC還是有招人面試拉 (默默舉手)Anonymous2016-07-24感謝大大解惑,長知識了Oscar2016-07-26聯電rd有加班費嗎?Elma2016-07-28純114學碩博 那應該穩的吧?Tristan Cohan2016-08-01南科GG現在人事凍結無聲卡唷Poppy2016-08-05我同學剛上竹科U啊 役畢Dora2016-08-06別說了 我面好幾次u了...Dora2016-08-08樓上是面哪裡的U?哪個部門?Jake2016-08-11U最大的問題就是人留不住 因此錯誤都是一再重複發生George2016-08-11為什麼會發生 ? 因為裡面全部都是菜鳥啊U乾脆花點大錢挖一些 Intel 的人來帶領好了Bethany2016-08-15省得一堆人在裡面像無頭蒼蠅一樣 根本不知道怎麼做Jake2016-08-18該請名師了 讓學生一直自修也不是辦法Kelly2016-08-20樓上的比喻實在是恰到好處Gilbert2016-08-23U就算挖了梁孟松來帶領也難以擺脫補教業的宿命吧 U的$$擺明的就是要激發員工趕快跳槽Oscar2016-08-26U的問題不是因為裡面都菜鳥,而是內部一堆人士和管理問題導致離職率和跳槽率過高,下班後再來講看到的情況好了Harry2016-08-29U RD不操懂抄就可勝任 CP值很高 能去要珍惜Annie2016-08-30博士學歷,GG製程老闆會敢用嗎?.....Related Posts明泰業務管理師offer 選擇(瑞健/台康)論文題目與工作Re: 後摩爾定律 半導體的未來Offer 請益
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