Wallie - 人資

ID: Wallie

目前工作的產業及工作範圍:
產業算是..進出口貿易吧 代理服飾品牌

在這裡工作半年多來
一開始的工作範圍是 算薪水 勞健保 員工出勤管理 及其他相關文件管理
(因為公司同仁 除了一般辦公室單純的出勤 還有營業點銷售人員的出勤 小複雜)
偶有機會接觸到專案 如提出流程改善建議書

三個月後 因人事異動 我的工作內容增加了差旅之部分
光此一部分 就增加了許多loading

員工要差旅 要有預算試算 要協助訂房 訂交通工具 派車
如果有國外差旅 就還要訂機票 辦簽證
雖然辦國外差旅時 通常都可請旅行社代辦
但因為本公司常常有令人措手不及的行程
再加上處理最大的大頭的差旅時 方式跟一般同仁不太一樣
所以自從接了差旅之後 我一天到晚都處在心驚膽跳的狀態

對HR的心得、經驗、期許:

說真的 讀企管系畢業的我 剛出社會時 想了半天想不到自己可以做什麼
我學的科目中
行銷 並不很喜歡 因為天生個性不愛不確定的事
財會 就是沒有sense

而我個人的個性 是還滿井然有序 滿謹慎 也要求完美
想了想 我能做的 我適合做的 大概就是行政人資等事務性的工作了吧
便往這方面去求職
也很期望能在這一個領域逐漸成長
能夠從處理事務性工作 進步到將來可以處理高產值的非事務性工作
如 修訂公司規章制度 員工關係管理等

一開始到這份工作時 果然還滿如魚得水的
當事務性工作都上手之後
原本開始期望可以減少處理事務性工作的時間
能開始著手進行一些主管交付之專案

只是人事異動後 接了差旅部分的工作 就給了自己還滿大的衝擊的
首先 我是個非常不喜歡事情不照計劃來的人
但偏偏差旅這種事 行程真是天天在變
我從一開始只要得知行程有變 就焦慮到無法自己
到現在 已經能按耐性子到最後一刻
我想多少有成長一些啦

只是有時候會覺得 把太多時間花在無謂的聯繫上面
雖然也學了很多自己以前不會接觸到的事
但有時不免會想 這好像有點背離自己當初希望在人資領域的計畫了
現在的我覺得 有一半的時間 我就好像全公司出差同仁的秘書一樣@@

現在有時還是滿茫然的
但是 現在的大環境之下 工作可不是那麼好找的
所以也只能先調整自己的心態 一邊走一邊慢慢思考了

對本版的建議期望:
我一直覺得目前台灣的環境之下 人資這個領域的工作 有很大的發展潛力
雖然說我也不知道在現在的公司繼續走下去 我會被帶往怎樣的世界
不過目前是確定自己還是很希望可以繼續在這個領域繼續學習下去的
因此才特別期待這個板的開張
很希望能在這個空間 跟大家一起切磋討論


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