台灣薪資水準停滯不前，許多人在春節後
有轉換跑道的打算，光學元件廠 2016 年
營運轉佳，同時擬訂產能擴充方案，以股
王大立光 (3008-TW) 投資 200 億元在台
中的擴廠案最受矚目，並釋出多項工作職
缺虛位以待中。ꀊ
大立光位於台中精密機械園區的二廠興建
工程今年即完工，大立光執行長林恩平在
日前法說會中，針對二廠的投入量產進度
指出，將於今年第 3 季起陸續有機具、設
備進駐的程序，並且有募集新血，但「就
怕人家不願意來」。
依照大立光規劃的進度，其設立於台中精
密機械園區的台中二廠在第 3 季的設備調
校及人員訓練之後，將在第 4 季正式量
產。
行政院主計總處於 2016 年 11 月 30 日公
布台灣人力運用調查統計指出，目前國內
的 890.6 萬名受僱勞工中，月薪低於 3 萬
元者仍有 327 萬人；而更早之前所公佈的
2015 年工業及服務業每人每月薪資 (含經
常性 / 非經常性薪資)，中間值則為 4 萬
853 元。顯見台灣的就業環境、薪資水
準，在金雞年仍有非常大的進步空間，而
就地產業來看，也有積極徵才的動作以迎
接市場自底部翻揚，
雖然台灣過去兩年處於地產業低迷的環
境，永慶房屋集團在去年集團已經提前達
成三成市占的年度目標，2017 年集團總
銷目標 5000 億元，預計徵才 5000 人，
以持續擴大市場占率，並提升其單店人
力。
信義房屋 (9940-TW) 也在大舉徵才，更請
到省話一哥蕭敬騰拍廣告代言，以「5 萬
加 5 萬」的洗腦金句，強打新人加入信義
房屋 30 天訓練期滿後，若認為自己不適
合房仲業想離開時，除了可以拿到當月 5
萬元保障薪資外，信義還會再提供 5 萬元
轉職金。
該計劃推動一年後，信義房屋統計發現，
選擇離開的新人逐漸下降到 12% 以下，
顯示年輕族群並非只想短暫獲利賺取 10
萬元，反而發現自己適合這個產業，証明
自己想要成為百萬經理人的決心。
住商機構副總經理劉明哲表示，想要透過
業務工作提高收入，房仲業是最佳選擇之
一，房仲業雖然工時長、壓力大，但不動
產單價較高，底薪加獎金的制度較易創造
高收入，且房仲業不大需要向親友開發，
可以在其中享受單純的工作樂趣，無論是
甫出社會的年輕人，或是打算二度就業的
中年族群，房仲業是一個非常好的表現舞
台。
新聞來源： http://times.hinet.net/mobile/news/19978162
備註：大立光讚讚讚
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