《通信網路》中華電迎戰5年5000人退休潮 - 工程師

Quintina avatar
By Quintina
at 2019-06-19T22:06

Table of Contents

《通信網路》中華電迎戰5年5000人退休潮，開出447職缺
2019/06/19 時報資訊 王逸芯

中華電(2412)今(19)日最新宣布，為拓展業務，6月預計招募基層員工447人，遴選類別包
括線路維運、電信網路規劃設計及維運、電力及空調維運管理、資訊系統開發及維運、業
務行銷推廣與企業客戶技術服務等多項職缺，本次招募一律採網路報名，自6月21日至7月
3日報名，7月27日第一試筆試，分台北、台中、高雄三個考區同時舉辦，第一試合格者，
另安排時間舉行第二試口試，於台北考區舉辦。

中華電自去年底開始就已經步入為期5年的退休潮，先前就估計近五年來，中華電將以每
半年500人的規模，也就是說，未來5年之內中華電會有總計有高達5000人退休，且就此波
退休潮結構來看，有8成都是固網人才，故中華電也積極展開徵才，只是會配合產業結構
的變化，將部分重心移往物聯網、人工智慧等未來產業趨勢。

(時報資訊)

https://www.chinatimes.com/realtimenews/20190619002550-260410?chdtv
多退少補

--

All Comments

Callum avatar
By Callum
at 2019-06-23T08:16
https://i.imgur.com/galzmCc.png
Ida avatar
By Ida
at 2019-06-24T04:04
結果分紅依然變少 轉型還在喊口號
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-06-27T04:38
有文組的位置嗎
Blanche avatar
By Blanche
at 2019-07-01T11:03
5年退休5000，結果一年只補447人?
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-07-05T09:53
嗯看錯~原來是半年447人，那就還好
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-07-06T12:42
所以有4000人是不動聲色的慢慢補,懂嗎
Ida avatar
By Ida
at 2019-07-07T23:03
5000退，才徵447人，血汗喔！
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2019-07-10T04:44
中華電有精英計畫，業界挖人免考試
Enid avatar
By Enid
at 2019-07-12T06:25
碩士才能考的缺都沒有QQ
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-07-16T03:25
真好台灣除中華電信以外的所有台商科技業的所有工程師除
非升到一級主管以上不然只有中年失業回去給老婆養的末路
沒有領退休金爽爽退休這回事不管你是四大資電或屌如留美
的全部都一樣
Jake avatar
By Jake
at 2019-07-19T00:27
所以不是公教女生別嫁工程師不然到時候台商科技業的工程
師中年失業回家了妳可沒本事養他
Steve avatar
By Steve
at 2019-07-23T01:25
轉型轉起來
Jake avatar
By Jake
at 2019-07-27T01:28
要大規模汰換機房 大都規劃設計缺
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-07-27T08:15
未來中華電的人力需求，絕對低於現在的1/2。
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-07-30T22:25
要退休的是61-64歲的員工..須要補多少人來承接工作 ^_^
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-07-31T05:53
中華錢越來越少 黑暗時期已經來了
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-08-01T17:51
中華錢真的很少 笑死

華碩裁撤機器人部門　研發團隊轉投AIoT

Lauren avatar
By Lauren
at 2019-06-19T18:58
最新華碩澄清內容 相關連結： https://www.asus.com/tw/News/af0x8skoupbkunor [華碩說明] 針對媒體刊載華碩機器人部門相關報導，華碩澄清並無裁撤機器人部門的相關規劃。自四 年前啟動AI專案後，Zenbo為華碩第一個深度探討機器人互動與人工智慧應用的產品，成 功 ...

新鮮人offer請益

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-06-19T17:46
首PO 各位年薪三百萬的大大好， 小弟新鮮人想請教職缺總體優劣，希望請各位先進能幫忙看看。 之後會再回來分享面試心得。 背景:國立後段理工碩畢 公司: 力積電 旺宏 中砂 職務: 8吋擴散製程 8吋薄膜製程 ...

鴻海有給加班費？ 郭：沒拿到就辭職啊

David avatar
By David
at 2019-06-19T17:33
備註： 沒拿到加班費就辭職啊 後面還有很多人在排隊想進來 不爽不要做 啾咪^.andlt; -- https://news.tvbs.com.tw/politics/1151677 鴻海有給加班費？ 郭：沒拿到就辭職啊 記者 柳采葳 / 攝影 林隆士 李學維 報導 國民黨總統參選人郭台銘和網紅 ...

面試心得(艾/頎邦/勝麗/台達/力成/美光)

Elvira avatar
By Elvira
at 2019-06-19T15:21
代po 各位好 取之於版上許多 站內信大家也都很熱心回答 希望也能發個心得文 貢獻一點點 文筆不好 請見諒 本魯私碩畢, 研替3年封裝廠經驗 年薪近百 於今年過年後離職 分享一下面試心得 面試過的公司有 南亞科/艾克爾/頎邦/朋程/勝麗國際/台達/晶焱/力成/美光 南亞科-封裝工程師 第一間面試 ...

Google台灣總經理陳俊廷 升任大中華區總

James avatar
By James
at 2019-06-19T14:17
這個戰文組理組有點無言.. Google的研發主力又不在GC, 當主管的重點又不在研發技術，而是偏重在業務，行銷，與政府打交道等等 這沒理由理組一定比較合適吧 而且其實就算科技公司，老闆本來就不一定要是科技人，很多公司到後來挑老闆也是業務取向，CTO搞定技術面就好 ----- Sent from JPTT ...