面試心得(艾/頎邦/勝麗/台達/力成/美光) - 工程師

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By Elvira
at 2019-06-19T15:21

Table of Contents

代po

各位好 取之於版上許多 站內信大家也都很熱心回答
希望也能發個心得文 貢獻一點點
文筆不好 請見諒

本魯私碩畢, 研替3年封裝廠經驗 年薪近百
於今年過年後離職 分享一下面試心得

面試過的公司有 南亞科/艾克爾/頎邦/朋程/勝麗國際/台達/晶焱/力成/美光

南亞科-封裝工程師

第一間面試的公司 104投遞履歷很快就收到面試通知
要先在家完成線上的人格測驗
筆試考英文跟科系專業科目
面試前有先詢問版上相同職缺面試相關經驗
除了面試一次來3位主管這點一樣外,其他都不一樣...
打聽到的為 主要在於人格特質
我實際上面試上被問蠻多專業問題的,沒有被問人格特質
因為是第一間面試的 表現上也不理想

結果:面試後2小時 收感謝函

艾克爾-封裝製程工程師(湖口)

此時剛離職,正在國外耍廢.由公司主動邀約面試.
面試感覺很差,約下午3點面試.櫃台臉很臭
連面談室都沒有.
在大廳圍起來的吵雜小空間進行英文考試
後續依然在這與人資面試.
人資很漂亮,問了很多上一份工作的事情.同事/主管相處...等
但面試過程我就表現的沒什麼意願.
與人資聊完就5點了.後續被告知等2面通知

結果:無聲卡

頎邦-產品工程師

我覺得這間英文是所有面試裡面最難的
考完英文後先面HR,和網路說的一樣.
HR與主管都穿廠內拖鞋來面試,有些人會覺得不被尊重.
基本聊天,自我介紹,優缺點...等
沒有刻意問特別的問題.
主管一次來2位.
主管好像很忙,一進來就在我面前接電話
跟電話那頭說等他15分鐘,他正在面試.
(心想:所以15分鐘就結束了嗎ㄏ?)

面試過程一直強調壓力很大,詢問平常如何紓解壓力
上一份工作有什麼壓力
(沒有準備到這個問題,就直接老實回了...我上一份工作沒什麼壓力)
後續主管表示不滿意這個回答.
另外還問了有沒有跨部門溝通的經驗.

結果:感謝函

面試到這邊後 又出國了一個多月
到5月初回國後才繼續面試

朋程科技-IC封裝製程開發工程師

在104上投遞履歷後收到面試通知.
比較特別的是 由小主管打電話來邀約面試.
有在電話上先簡單詢問封裝材料相關問題.
這邊面試的人格測驗是我做過最多題的.超過170題
還有英文測驗及邏輯測驗.
因為太多了,後面邏輯測驗都不想寫 亂猜一通
直接面試主管
電話上的小主管以及經理
經理看完我的履歷後就嫌薪水開太高.簡單介紹後
很快就結束了面試

結果:無聲卡

勝利國際-產品專案工程師

也是104投遞履歷後收到面試通知.
會先考一份專業試卷,我完全不會,很快就猜完交卷了.
英文考到一半時被告知,主管等等要開會.希望可以先面試
英文晚點再考.

主管人不錯很親切,請我介紹一下封裝流程.
後針對公司的CMOS產品與我先前經歷哪裡不同做說明.
面試過程比較像聊天.
並告知主要客戶為日本人,常常需要加班

後續面試人資
人資直接幫我把期望待遇寫年薪100UP.
本來以為薪資會不錯,可以期待一下.
結果.....

結果:offer get.

台達電子-零件工程師

面試當天約9:30面試.
被櫃台告知旁邊稍等 就等到10:20了...
(約10點去櫃檯問了一次 一樣叫我稍等)
結果是當天負責接待的HR 漏掉我了
先進行邏輯測驗後主管面試

主管一來先跟我抱歉說是他們的疏忽,讓我等很久
面試過程就基本自我介紹,以及請我介紹一下封裝流程.
這時發現主管想要的是會 打線(wire bond)的人才. 我剛好不會
簡單介紹工作內容後.結束這次面試

一週後接到2面通知

2面多了一位主管,請我英文自我介紹
這邊算運氣好,因為剛好有接到美光面試通知了,有稍微準備一下.
面試內容與上次差異不大.
說明是屬於支援的部門,需要與很多人接觸.
工作內容很routine.
並告知他們手邊還有很多人選,需等候2週才知道結果.

最後終於見到面試邀約的人資了
人資很客氣,直接帶我去他的辦公室
介紹薪資福利

結果:2週後通知 offer get

晶焱-QA Engineer

收到104主動邀約
本來想推掉的,感覺是亂槍打鳥.我沒有相關經驗
後續HR有在打電話詢問意願.與HR確認主管有看過履歷
就前往面試了.
公司在新北板橋.提早30分鐘到還差點停車停到遲到...
面試須先填寫公司的制式履歷以及邏輯測驗
後續與HR面談.HR在電話上與實際面談上給人的感覺差蠻多的
電話上有點吱吱嗚嗚的,本來還以為是工讀生.
這邊我還問了一下HR公司有提供車位嗎? 答案是沒有.

主管先前也待過封裝廠,有多年封裝廠經驗.
請我自我介紹後,開始介紹工作內容與公司福利
座辦公室等資料數據來整理分析後交出去,聽起來是個爽缺.
午休90分鐘.旅遊補助38000...等
面試過程很平淡.沒甚麼特別的地方
這種爽缺好像是輪不到我

結果:無聲卡

力成-製程工程師

本來完全沒有想進這間公司
一方面是在原公司時就不太喜歡力成的人
另一方面覺得不如去日月光離我家還比較近

收到人資主動邀約,抱著郊遊的心態前往面試.
先面HR,都是些例行的問題.
談到薪資時,我的期待待遇開N
HR直接表示,等等你英文如果考得很好 最多就到N-4.
問我這樣會有意願嗎?
本來就對這間公司沒好感 我當然是說不會考慮.
本來以為面試就要這樣結束了. 但...沒有 還是繼續面試

英文為仿多益測驗.我考的結果與多益分數蠻接近的

主管面試,這邊開始改觀了.
主管人很好很好聊,因為有相關經驗.基本上問題都答得出來
有被要求英文自我介紹,以及英文介紹工作流程.
後續介紹工作內容,常態約6:30左右下班,
面試中就一直詢問我有沒有意願.我是回答hr開的薪水太低.

結果:offer get

美光-Assembly 3DI process engineer

投了好久 終於接到人生發光的電話了
被告知主管是2位外國人,需全英文面試.
當天先做電腦的人格測驗以及英文測驗.
英文是所有面試公司最簡單的.

開始與老外面試,過程很緊張.開場的自我介紹就打結了.
後續問了蠻多專業問題的
但用英文實在回答的不好,甚至答不出來.
有一題我就直接說了: 抱歉,我不知道怎麼用英文說明.
主管就讓我用中文說明.我想他們是聽不懂啦~

最後一直強調這是輪班缺 有上夜班的經驗嗎?
你覺得你可以接受上夜班嗎?
我只能弱弱的說:沒經驗,我覺得可以接受
建議很想進去這邊就給非常強烈的肯定答案!


結果:無聲卡

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All Comments

Kumar avatar
By Kumar
at 2019-06-24T00:45
我只覺得你瘋狂出國真D爽
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-06-25T16:35
晶焱很糞,相信我。 沒保14,然後副總活在自己的世界裡
面,超愛人家拍他馬屁
Kama avatar
By Kama
at 2019-06-28T00:09
力成6:30我是不是理解錯什麼?
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-07-02T16:20
我去面晶焱 hr說有16呢
Jacky avatar
By Jacky
at 2019-07-05T14:39
講講不犯法
Emma avatar
By Emma
at 2019-07-08T11:07
晶焱不是上櫃公司分紅第二 應該不錯吧
Elma avatar
By Elma
at 2019-07-11T15:30
好奇hr說保多少 可以寫進offer裡面嗎
Tom avatar
By Tom
at 2019-07-12T12:22
晶焱真的沒有14個月,然後那個職位開45k給四大理工碩
,工作內容感覺真的壓力不大。
Jake avatar
By Jake
at 2019-07-17T03:03
...
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-07-18T23:16
晶焱很糞好嗎 = = 裡面氣氛超差的,沒保14。 看看ib
eejob網站就知道裡面多少人心裡超幹他們副總的,可是
又走不了只好當在裡面當狗拍馬屁
Joe avatar
By Joe
at 2019-07-21T01:18
好奇原PO最後選擇去哪呢?
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-07-23T15:11
艾克爾人資是不是跟你說:如果有會找你二面,沒有就
是感謝函
Edwina avatar
By Edwina
at 2019-07-25T02:40
艾沒獎金沒加班費 人都走光了 想做功德可以去
Edith avatar
By Edith
at 2019-07-27T07:05
好好待原公司好像不比較差
Ula avatar
By Ula
at 2019-07-29T01:47
聽說勝麗有接特斯拉的單 但很低調
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-07-30T04:04
特斯拉都快倒了當然低調啊
Blanche avatar
By Blanche
at 2019-08-03T15:33
艾 沒獎金跑一堆人
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-08-03T16:58
美光後來通知了 去美光喔
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-08-06T01:19
恭喜原po人生發光
Blanche avatar
By Blanche
at 2019-08-09T01:58
恭喜又一位人生發光
Ula avatar
By Ula
at 2019-08-10T01:05
力成大概是9點下班算早
Ina avatar
By Ina
at 2019-08-10T16:20
艾不要去,能救一個是一個

加班費沒拿到?郭台銘:去申訴、不行就辭

Edith avatar
By Edith
at 2019-06-19T14:18
※ 引述《join183club (183club)》之銘言: : 我朋友是在某科學園區一家小公司。 : 公司基本上是不做上下班記錄, : 但是每天工時至少十二小時。 : 不給加班費也沒補休。 : 這種去勞工局檢舉有用嗎? 看推文就知道為何台灣是慣老闆天堂了 一堆奴在旁邊酸沒用 好像爭取應得的權益是件丟臉 ...

Google台灣總經理陳俊廷 升任大中華區總

James avatar
By James
at 2019-06-19T14:17
這個戰文組理組有點無言.. Google的研發主力又不在GC, 當主管的重點又不在研發技術,而是偏重在業務,行銷,與政府打交道等等 這沒理由理組一定比較合適吧 而且其實就算科技公司,老闆本來就不一定要是科技人,很多公司到後來挑老闆也是業務取向,CTO搞定技術面就好 ----- Sent from JPTT ...

資管不會寫程式有出路嗎?

Christine avatar
By Christine
at 2019-06-19T13:19
※ 引述《csgod1325 (alex)》之銘言: : 幫小表妹代問 : 人不太正就不附圖了 : 小表妹唸某地名大學資管 在下學店資管肥宅 其實資管出路很廣 不只限於軟體業科技業 跟我同期畢業的同學很多都進入了台灣非常知名的公司 所以不用太擔心這塊 因為肥宅沒朋友 只列出幾個我知道的 金融保 ...

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Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-06-19T12:59
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Belly avatar
By Belly
at 2019-06-19T11:21
理工科畢業... 在半導體廠做了幾年 績效也不錯,升遷也很順暢 但是這樣是想要的生活嗎?? 當時一直這樣問自己 突然很想去日本的想法 上班前念個幾個小時,下班後繼續念書,然後健身房 非常規律的生活 幾年後,我人在日本了 另外有幾個朋友也被我影響 所以當初同事加上我,目前有三個人都在日本 但 ...