「長官全調走 功績被遺忘」臥底緝毒首功 - 考績

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自由電子報


「長官全調走 功績被遺忘」臥底緝毒首功 考績乙

〔記者王捷/台南報導〕台南市警六分局偵查隊一名專辦網路販毒的臥底警官,去年全分
局破獲17件販毒案,他一人就主辦7件,還把過去大多是後段班的分局績效,一舉拉成前
段班,未料月前看到核下來的去年考績,竟被打乙等。臥底警官說:「原來的分局長官都
調走了,被新任主官打成這樣,所有人都忘了我的功績?」他提出申訴沒效,已向保訓會
提起再申訴。

臥底警官是在5月間收到去年的考績通知書,他拿著敘獎單和主辦查獲販毒案的資料,希
望時任分局長主持公道,分局長要他循管道向刑警大隊申訴,到時候分局會以他提供的證
據做辯解,替他爭取考績。


分局長升遷 申訴卡關

但申訴後拖了一個多月沒下文,原來的分局長已升遷他調,之後接到的申訴結果是「駁回
通知」。分局只剩下管理刑事的副分局長知道他的查毒成效;副分局長向他道歉,不過認
為考績流程蓋章的人都有責任,並提及現今是警局升遷期不宜張揚。警官無奈,決定向保
訓會再申訴,若仍無效,就打行政訴訟爭取權益。


決向保訓會申訴爭權益

打考績的偵查隊長說,這位部屬對他有誤解,他去年下半年到職,這位警官下半年無績效
、刑案核分是靠其他小隊給的,所以考績乙等。但警官績效雖集中上半年,但計算整年度
,仍是第一名;隊長被問及此事,只重覆該警官下半年沒績效。

臥底警官說,他上半年刑案核分達百分之500多,分數還分給全偵查隊的偵查佐;下半年
時,上半年受他幫助的隊員也有分數給他,這是內規,且即使下半年沒績效,他還是全分
局績效第一名,沒想到只給他吊車尾的考績。

據了解,六分局偵查隊成員約7成拿到考績甲等。

https://news.ltn.com.tw/news/society/paper/1387088


假設沒有其他表現不佳的原因 真的太QQ
(應該沒有吧如果有的話記者訪問長官早就講了)
希望保訓會能發揮一點作用



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All Comments

David avatarDavid2020-07-18
申訴沒效以後乾脆擺爛到退休算了
Ethan avatarEthan2020-07-22
我覺得有熬夜爆肝的勤務都應該要給甲
Ethan avatarEthan2020-07-26
保訓會:查無不法
Susan avatarSusan2020-07-28
保大官訓練基層人員委員會
保護大官訓練基層人員委員會
Elizabeth avatarElizabeth2020-07-29
好傻好天真......
Margaret avatarMargaret2020-07-30
笨死了,那麼認真幹嘛?
Todd Johnson avatarTodd Johnson2020-07-31
申訴成不成功也黑了
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-08-03
以後誰還要做臥底誰還要分績效.
Lucy avatarLucy2020-08-06
記功嘉獎一堆並不保甲,這情況在公部門並不奇怪吧,
天天的!
Edward Lewis avatarEdward Lewis2020-08-09
申訴不是從來都不會成,只是害死自己而已,就是這樣長官
才更敢亂打考績,造成會巴結比會做事重要的官僚文化
Ethan avatarEthan2020-08-13
且約7成拿到甲是因爲有7成拿甲的天花板,表現在好總要
有人拿乙!
Xanthe avatarXanthe2020-08-15
認真就輸了 越認真做事輸越多 會付出慘痛代價的
Emily avatarEmily2020-08-16
就警察的考核每個月都至少要有基本績效 你下半年都沒有
績效等於下半年都沒作事 形式上的基本考核是靠別人給的
就像上半年業務專案立了大功 但下半年基本業務都沒做
上半年功績高加下半年沒做事 可以嗎 本來就有爭議
Connor avatarConnor2020-08-19
問題就在於硬要抓人殺頭
John avatarJohn2020-08-19
樓上的講法有道理!
Isabella avatarIsabella2020-08-23
且記功多寡並不是打考績的維一標準吧!這樣有些認真工
作不會記功的人不就要拿一輩子乙了,這樣也不公平!
Mason avatarMason2020-08-24
那反過來上半年都沒績效 下班年又績效 拿甲的話怎麼說
Audriana avatarAudriana2020-08-27
所以總結就是做好份內工作,考績聽天尤命就好,別看
太重!
Poppy avatarPoppy2020-08-31
不管考績是不是合理,考乙要打行政訴訟還是幫你加油
Freda avatarFreda2020-09-05
黨證...
Odelette avatarOdelette2020-09-05
長官升官自己乙,打擊基層士氣。
以後其他人會拚嗎?
Isla avatarIsla2020-09-08
不夠狗腿有小把柄就足夠主官給乙了,公務員長官合法權力
Emily avatarEmily2020-09-10
血統不純...就需要走"法定制度"維權
Caitlin avatarCaitlin2020-09-15
找保訓會沒屁用啦
Tom avatarTom2020-09-19
有功上面先爽 有鍋下面先背 真理阿
Olga avatarOlga2020-09-20
這制度就是鼓勵鬼混,在公部門越認真過得越痛苦,錢也沒
比人家多,混的休假請好請滿,你加班加好加滿,考績還輸
Edwina avatarEdwina2020-09-25
案情細節記者根本搞不清楚,等送進保訓會再申訴決定
出來再評論吧。
Thomas avatarThomas2020-09-29
靠北 他就調單位阿 這就警消內規阿...
Carol avatarCarol2020-10-04
警消調動大概落在10月左右...
你剛到新單位要拿考績 你當主管吃素的喔...
Lydia avatarLydia2020-10-04
要調動就要有認知該年度不會拿到考績拉
Harry avatarHarry2020-10-08
才一個乙就蛙蛙叫 十乙獸、乙五羊框軍團都沒講話了
Margaret avatarMargaret2020-10-09
做臥底緝毒的是有辦法月月有績效膩?
Candice avatarCandice2020-10-14
樓上 應該是「長官是新來的」不是事主調新單位...
Yedda avatarYedda2020-10-19
拿到十乙獸稱號 名聲(?)+10 說不定連主管都怕你
Victoria avatarVictoria2020-10-23
十乙獸有跟他一樣績效第一還不吭聲的話就自己奴啊 好
意思炫耀勒
Una avatarUna2020-10-26
靠邀原來是這樣 虧我還發一篇文章 爛透了...
Xanthe avatarXanthe2020-10-26
警消單位很重積分考評的 一般行政單位烤雞就別看太重了
Elvira avatarElvira2020-10-28
至少烤乙都還是晉本俸1級 只要某團體別惡搞考績法都好..
Doris avatarDoris2020-10-29
第一名結果考績給後30%還沒有合理的理由? 什麼爛制
度,支持申訴到底
Elvira avatarElvira2020-11-01
新長官是下半年來的,該員下半年沒績效,對長官沒幫助,
在長官眼中自然就比其他有績效同事排名後面
Jack avatarJack2020-11-06
我猜去申訴,大概還是考績是主觀認定駁回,而且也有辦法生
出一堆事蹟說他怎樣又怎樣。
話說,如果保訓會申訴不過還能打官司嗎
Annie avatarAnnie2020-11-07
認真負責的公務員熱誠就是這樣被磨平的 工作加減做 考績
如浮雲
Victoria avatarVictoria2020-11-08
淚推2樓QQ
Genevieve avatarGenevieve2020-11-11
無間道就是這樣演啊.....
黃警司最後下場怎樣呢???
Lily avatarLily2020-11-12
有人勇敢挑戰體制追求公平,公務員版還一堆冷眼扯後腿,長官
看了笑呵呵,亂打考績還有人支持 XD
Jacky avatarJacky2020-11-13
績效是看全年 分成上下半年當藉口是不是腦殘啊?
Kumar avatarKumar2020-11-17
公務員形象差也不用怪政客啦 看看推文水準 就算給他們升上
去也只是下一個無良長官而已
Noah avatarNoah2020-11-19
有看過升等還是打甲的 只能說快逃啊
Elma avatarElma2020-11-23
有看過5個人做調走一人的工作 然後其中3個正職的全打甲
調走那人走前連2乙的嗎 結果秘書問課長為什麼3個做不
來一人的工作還打甲 調走沒出包的反打乙 課長說因為3人
認真所以做不完 沒出包1人是因為他混 真人真事
Annie avatarAnnie2020-11-23
尊重到不該尊重的長官 下場就是死無葬身之地
Isabella avatarIsabella2020-11-27
修法主管應該和非主管考績分開考列,主管也要受1/4
比例考列乙等,哪有受考績乙直接排除主管,由基層去
分,很多排除主管後比例根本直逼1/3了,爛主管只捧L
P沒貢獻永遠無法汰除
Una avatarUna2020-12-01
這就是官官相護的結果,導致一堆有能力的人寧願擺爛...
Mary avatarMary2020-12-05
30%由基層去吃很正常啦 一天到晚加班假都沒辦法請考績還是
拿乙 會狗腿的沒啥做事就保甲 這就是公部門 要嘛看開要嘛
離開就是這樣
Zanna avatarZanna2020-12-07
當你無法改變環境就是改變自己的心態 如果還是過不去大不
了不吃公家飯 就是一份工作死薪水 沒必要拼命做 做的事情
對得起那份薪水就好
Necoo avatarNecoo2020-12-08
不看能力看資歷 不看能力資歷看背景 都是很常見的事,放寬
心吧 能力在這裡勉強達標就可以了。不要妄想可以改變公
部門的陋習
Necoo avatarNecoo2020-12-12
保訓會超沒用的 形同虛設
Kyle avatarKyle2020-12-13
保賠會專門惡搞公務員的啊怎麼會沒用
George avatarGeorge2020-12-17
可憐
Tom avatarTom2020-12-19
有句順口溜
Michael avatarMichael2020-12-23
苦幹實幹,撤職查辦。東混西混,一帆風順。
大家『不求有功,但求無過』就好了
難道不是嗎?
Isabella avatarIsabella2020-12-24
考績就是糞。認真就輸了。
Callum avatarCallum2020-12-28
希望當事人應有權益獲得保障
Ula avatarUla2020-12-29
考績評比沒這麼簡單的,很多都是有人事壓力,背後考量很
複雜滴
Madame avatarMadame2021-01-03
沒在寫平時考核的?
Puput avatarPuput2021-01-06
打人乙就要承擔該員士氣低或走人的風險
Joseph avatarJoseph2021-01-09
通常不是都副座在當考績會主席也有權力調整嗎?這副
分局長想撇責任說不過去吧!
Ida avatarIda2021-01-11
通常主管打的考績.大概都是一路綠燈過關.很少調整
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2021-01-15
無間道
Carolina Franco avatarCarolina Franco2021-01-17
鴿子版
Irma avatarIrma2021-01-19
堅持要考績的,請努力考老師吧
Eartha avatarEartha2021-01-23
推主管跟承辦分開打
Ursula avatarUrsula2021-01-26
推 你改變不了環境 只能改變自己的心態
Hedy avatarHedy2021-01-29
辛苦破案 長官升遷 結果你被打乙
Susan avatarSusan2021-02-02
這環境就是讓認真工作的人被當北七
Olivia avatarOlivia2021-02-06
還以為在演無間道。知道你是臥底的人都沒有了。
Dora avatarDora2021-02-10
不是說就算計算整年度。他還是第一嗎?只能說新長官用
心涼苦。要告誡他不要全年第一就能甲
Agatha avatarAgatha2021-02-13
你對我沒幫助,吃乙嘿
Genevieve avatarGenevieve2021-02-14
七成可甲沒你份
Olivia avatarOlivia2021-02-15
麻煩記者可以追蹤到保訓會結果嗎?
Bethany avatarBethany2021-02-18
保訓會最大的問題是你要睡服經辦專員。無法和委員說話
Leila avatarLeila2021-02-19
睡服歐....犧牲很大耶.但是,要是女專不錯,考慮犧牲一下
Rosalind avatarRosalind2021-02-21
我都懷疑以前被打乙沒申訴是錯的 年初辦了市長級重大活動
Carol avatarCarol2021-02-23
然後台灣警察這麼敗壞就是有一堆狗官
Ula avatarUla2021-02-26
我的看法齁,我是覺得,就像一開始舉無間道這樣
今天臥底辦案,不見得是每一位警察機關首長都認可的事情
Steve avatarSteve2021-03-01
換言之,有的警察機關首長覺得這是一種查案很好的方式
阿有的卻不這麼認同,黑就是黑,白就是白,怎能讓白混進黑?
Aaliyah avatarAaliyah2021-03-02
所以導致前面的長官用臥底的方式辦案績效,卻被後面的長
官翻盤不認帳
大概就是這樣的情況吧
Dorothy avatarDorothy2021-03-05
而且,有些當臥底當到最後,被吸引淪落了,也不無可能啊
Mason avatarMason2021-03-09
而且,分績效的方式,是"法規所許可的嗎"???
Liam avatarLiam2021-03-14
要把檯面下的事情掀開來,大家都會有事,對吧????
而這種上保訓會,保訓會最多就是把案子再送回警分局重評
Edith avatarEdith2021-03-17
分局要怎樣安撫當事人,看要怎樣做而已
但就像講的,今天知道這警官會臥底,那以後黑道就會對於
Andrew avatarAndrew2021-03-20
組織成員身家查得更嚴格
哪天出現臥底的警察,飄去淡水河游泳,都不意外
Puput avatarPuput2021-03-24
考績就算撤銷也只是重評,重評結果沒變的很多,不過有輿
論幫忙或許會有點機會....
Ida avatarIda2021-03-25
看績效給考績就是要追求相對公平 不然就是鼓勵大家擺
Franklin avatarFranklin2021-03-28
分局不用安撫啊.小主管到大主管都換一批了..安撫啥..裝熟?
Belly avatarBelly2021-03-30
忘了自己身分,除了主管之外,大家都是被玩的。
Candice avatarCandice2021-04-02
哈哈哈....市警局局長都火速下台了,他要找誰申訴???
人家都還只能說 "尊重長官決定" 然後快步閃人
Freda avatarFreda2021-04-04
做成這樣拿乙,以後誰想認真做?
Thomas avatarThomas2021-04-08
這種制度 難怪會有人說警察故意不辦案 等到缺績效再來辦..
.不過這也是台灣人民的選擇:)
Kama avatarKama2021-04-09
說真的換主管還怠惰.這個警察也是大條兼大尾
Elvira avatarElvira2021-04-12
大小主管和你都不熟.下半年沒績效是不會打聲招呼講一下嗎..
Faithe avatarFaithe2021-04-14
人家小主管下半年來自己沒有績效.被考乙這樣小主管錯在哪
Lily avatarLily2021-04-18
這樣講比較清楚 "你的(新)長官沒有因你的表現得到讚揚"
Andrew avatarAndrew2021-04-21
別人卻有,那......你會拿甲等還是別人拿甲等??
Susan avatarSusan2021-04-26
還有人真認為換主管所以理所當然沒有
哈哈,難怪整個體系被嫌,跟政客一樣
要選舉再做事,要年底再做績效
真聰明
Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-04-26
直接怪警官怠惰真方便
Belly avatarBelly2021-04-28
啊不然哩。人家隊長就是敢打你乙.去申訴啊.怕你啊..
Skylar Davis avatarSkylar Davis2021-05-01
就是欺負你啊!怎樣?告再高也沒用啦!蔡總統也救不了
Blanche avatarBlanche2021-05-01
警察單位 就是不可能全甲啦 一定要有人吃乙