「長官全調走功績被遺忘」臥底緝毒首功 - 考績

By Erin
at 2020-07-18T07:19

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自由電子報

「長官全調走功績被遺忘」臥底緝毒首功考績乙

〔記者王捷／台南報導〕台南市警六分局偵查隊一名專辦網路販毒的臥底警官，去年全分
局破獲17件販毒案，他一人就主辦7件，還把過去大多是後段班的分局績效，一舉拉成前
段班，未料月前看到核下來的去年考績，竟被打乙等。臥底警官說：「原來的分局長官都
調走了，被新任主官打成這樣，所有人都忘了我的功績？」他提出申訴沒效，已向保訓會
提起再申訴。

臥底警官是在5月間收到去年的考績通知書，他拿著敘獎單和主辦查獲販毒案的資料，希
望時任分局長主持公道，分局長要他循管道向刑警大隊申訴，到時候分局會以他提供的證
據做辯解，替他爭取考績。

分局長升遷申訴卡關

但申訴後拖了一個多月沒下文，原來的分局長已升遷他調，之後接到的申訴結果是「駁回
通知」。分局只剩下管理刑事的副分局長知道他的查毒成效；副分局長向他道歉，不過認
為考績流程蓋章的人都有責任，並提及現今是警局升遷期不宜張揚。警官無奈，決定向保
訓會再申訴，若仍無效，就打行政訴訟爭取權益。

決向保訓會申訴爭權益

打考績的偵查隊長說，這位部屬對他有誤解，他去年下半年到職，這位警官下半年無績效
、刑案核分是靠其他小隊給的，所以考績乙等。但警官績效雖集中上半年，但計算整年度
，仍是第一名；隊長被問及此事，只重覆該警官下半年沒績效。

臥底警官說，他上半年刑案核分達百分之500多，分數還分給全偵查隊的偵查佐；下半年
時，上半年受他幫助的隊員也有分數給他，這是內規，且即使下半年沒績效，他還是全分
局績效第一名，沒想到只給他吊車尾的考績。

據了解，六分局偵查隊成員約7成拿到考績甲等。

https://news.ltn.com.tw/news/society/paper/1387088

—
假設沒有其他表現不佳的原因真的太QQ
（應該沒有吧如果有的話記者訪問長官早就講了）
希望保訓會能發揮一點作用

--

Tags: 考績

All Comments

By David
at 2020-07-18T18:32

申訴沒效以後乾脆擺爛到退休算了

By Ethan
at 2020-07-22T11:16

我覺得有熬夜爆肝的勤務都應該要給甲

By Ethan
at 2020-07-26T12:28

保訓會：查無不法

By Susan
at 2020-07-28T21:07

保大官訓練基層人員委員會
保護大官訓練基層人員委員會

By Elizabeth
at 2020-07-29T22:04

好傻好天真......

By Margaret
at 2020-07-30T12:13

笨死了，那麼認真幹嘛？

By Todd Johnson
at 2020-07-31T10:58

申訴成不成功也黑了

By Tristan Cohan
at 2020-08-03T12:19

以後誰還要做臥底誰還要分績效.

By Lucy
at 2020-08-06T20:34

記功嘉獎一堆並不保甲，這情況在公部門並不奇怪吧，
天天的！

By Edward Lewis
at 2020-08-09T16:35

申訴不是從來都不會成，只是害死自己而已，就是這樣長官
才更敢亂打考績，造成會巴結比會做事重要的官僚文化

By Ethan
at 2020-08-13T12:22

且約7成拿到甲是因爲有7成拿甲的天花板，表現在好總要
有人拿乙！

By Xanthe
at 2020-08-15T19:26

認真就輸了越認真做事輸越多會付出慘痛代價的

By Emily
at 2020-08-16T00:33

就警察的考核每個月都至少要有基本績效你下半年都沒有
績效等於下半年都沒作事形式上的基本考核是靠別人給的
就像上半年業務專案立了大功但下半年基本業務都沒做
上半年功績高加下半年沒做事可以嗎本來就有爭議

By Connor
at 2020-08-19T14:31

問題就在於硬要抓人殺頭

By John
at 2020-08-19T16:11

樓上的講法有道理！

By Isabella
at 2020-08-23T04:33

且記功多寡並不是打考績的維一標準吧！這樣有些認真工
作不會記功的人不就要拿一輩子乙了，這樣也不公平！

By Mason
at 2020-08-24T11:01

那反過來上半年都沒績效下班年又績效拿甲的話怎麼說

By Audriana
at 2020-08-27T20:02

所以總結就是做好份內工作，考績聽天尤命就好，別看
太重！

By Poppy
at 2020-08-31T14:30

不管考績是不是合理，考乙要打行政訴訟還是幫你加油

By Freda
at 2020-09-05T07:51

黨證...

By Odelette
at 2020-09-05T23:56

長官升官自己乙，打擊基層士氣。
以後其他人會拚嗎？

By Isla
at 2020-09-08T21:09

不夠狗腿有小把柄就足夠主官給乙了，公務員長官合法權力

By Emily
at 2020-09-10T08:56

血統不純...就需要走"法定制度"維權

By Caitlin
at 2020-09-15T01:07

找保訓會沒屁用啦

By Tom
at 2020-09-19T22:22

有功上面先爽有鍋下面先背真理阿

By Olga
at 2020-09-20T15:03

這制度就是鼓勵鬼混，在公部門越認真過得越痛苦，錢也沒
比人家多，混的休假請好請滿，你加班加好加滿，考績還輸

By Edwina
at 2020-09-25T03:32

案情細節記者根本搞不清楚，等送進保訓會再申訴決定
出來再評論吧。

By Thomas
at 2020-09-29T21:33

靠北他就調單位阿這就警消內規阿...

By Carol
at 2020-10-04T04:15

警消調動大概落在10月左右...
你剛到新單位要拿考績你當主管吃素的喔...

By Lydia
at 2020-10-04T08:32

要調動就要有認知該年度不會拿到考績拉

By Harry
at 2020-10-08T23:23

才一個乙就蛙蛙叫十乙獸、乙五羊框軍團都沒講話了

By Margaret
at 2020-10-09T12:08

做臥底緝毒的是有辦法月月有績效膩？

By Candice
at 2020-10-14T10:00

樓上應該是「長官是新來的」不是事主調新單位...

By Yedda
at 2020-10-19T06:50

拿到十乙獸稱號名聲(?)+10 說不定連主管都怕你

By Victoria
at 2020-10-23T04:47

十乙獸有跟他一樣績效第一還不吭聲的話就自己奴啊好
意思炫耀勒

By Una
at 2020-10-26T00:32

靠邀原來是這樣虧我還發一篇文章爛透了...

By Xanthe
at 2020-10-26T11:04

警消單位很重積分考評的一般行政單位烤雞就別看太重了

By Elvira
at 2020-10-28T19:19

至少烤乙都還是晉本俸1級只要某團體別惡搞考績法都好..

By Doris
at 2020-10-29T13:22

第一名結果考績給後30%還沒有合理的理由？什麼爛制
度，支持申訴到底

By Elvira
at 2020-11-01T19:40

新長官是下半年來的，該員下半年沒績效，對長官沒幫助，
在長官眼中自然就比其他有績效同事排名後面

By Jack
at 2020-11-06T15:46

我猜去申訴，大概還是考績是主觀認定駁回，而且也有辦法生
出一堆事蹟說他怎樣又怎樣。
話說，如果保訓會申訴不過還能打官司嗎

By Annie
at 2020-11-07T21:30

認真負責的公務員熱誠就是這樣被磨平的工作加減做考績
如浮雲

By Victoria
at 2020-11-08T00:55

淚推2樓QQ

By Genevieve
at 2020-11-11T01:38

無間道就是這樣演啊.....
黃警司最後下場怎樣呢???

By Lily
at 2020-11-12T13:51

有人勇敢挑戰體制追求公平，公務員版還一堆冷眼扯後腿，長官
看了笑呵呵，亂打考績還有人支持 XD

By Jacky
at 2020-11-13T20:16

績效是看全年分成上下半年當藉口是不是腦殘啊？

By Kumar
at 2020-11-17T03:27

公務員形象差也不用怪政客啦看看推文水準就算給他們升上
去也只是下一個無良長官而已

By Noah
at 2020-11-19T23:19

有看過升等還是打甲的只能說快逃啊

By Elma
at 2020-11-23T11:53

有看過5個人做調走一人的工作然後其中3個正職的全打甲
調走那人走前連2乙的嗎結果秘書問課長為什麼3個做不
來一人的工作還打甲調走沒出包的反打乙課長說因為3人
認真所以做不完沒出包1人是因為他混真人真事

By Annie
at 2020-11-23T19:36

尊重到不該尊重的長官下場就是死無葬身之地

By Isabella
at 2020-11-27T14:21

修法主管應該和非主管考績分開考列，主管也要受1/4
比例考列乙等，哪有受考績乙直接排除主管，由基層去
分，很多排除主管後比例根本直逼1/3了，爛主管只捧L
P沒貢獻永遠無法汰除

By Una
at 2020-12-01T23:54

這就是官官相護的結果，導致一堆有能力的人寧願擺爛...

By Mary
at 2020-12-05T11:21

30%由基層去吃很正常啦一天到晚加班假都沒辦法請考績還是
拿乙會狗腿的沒啥做事就保甲這就是公部門要嘛看開要嘛
離開就是這樣

By Zanna
at 2020-12-07T12:16

當你無法改變環境就是改變自己的心態如果還是過不去大不
了不吃公家飯就是一份工作死薪水沒必要拼命做做的事情
對得起那份薪水就好

By Necoo
at 2020-12-08T20:28

不看能力看資歷不看能力資歷看背景都是很常見的事，放寬
心吧能力在這裡勉強達標就可以了。不要妄想可以改變公
部門的陋習

By Necoo
at 2020-12-12T11:16

保訓會超沒用的形同虛設

By Kyle
at 2020-12-13T11:37

保賠會專門惡搞公務員的啊怎麼會沒用

By George
at 2020-12-17T18:21

可憐

By Tom
at 2020-12-19T04:13

有句順口溜

By Michael
at 2020-12-23T10:16

苦幹實幹，撤職查辦。東混西混，一帆風順。
大家『不求有功，但求無過』就好了
難道不是嗎？

By Isabella
at 2020-12-24T10:25

考績就是糞。認真就輸了。

By Callum
at 2020-12-28T06:44

希望當事人應有權益獲得保障

By Ula
at 2020-12-29T10:53

考績評比沒這麼簡單的，很多都是有人事壓力，背後考量很
複雜滴

By Madame
at 2021-01-03T03:22

沒在寫平時考核的？

By Puput
at 2021-01-06T16:57

打人乙就要承擔該員士氣低或走人的風險

By Joseph
at 2021-01-09T15:51

通常不是都副座在當考績會主席也有權力調整嗎？這副
分局長想撇責任說不過去吧！

By Ida
at 2021-01-11T00:48

通常主管打的考績.大概都是一路綠燈過關.很少調整

By Skylar DavisLinda
at 2021-01-15T00:40

無間道

By Carolina Franco
at 2021-01-17T14:54

鴿子版

By Irma
at 2021-01-19T12:08

堅持要考績的，請努力考老師吧

By Eartha
at 2021-01-23T07:12

推主管跟承辦分開打

By Ursula
at 2021-01-26T20:55

推你改變不了環境只能改變自己的心態

By Hedy
at 2021-01-29T08:06

辛苦破案長官升遷結果你被打乙

By Susan
at 2021-02-02T08:46

這環境就是讓認真工作的人被當北七

By Olivia
at 2021-02-06T19:14

還以為在演無間道。知道你是臥底的人都沒有了。

By Dora
at 2021-02-10T23:46

不是說就算計算整年度。他還是第一嗎？只能說新長官用
心涼苦。要告誡他不要全年第一就能甲

By Agatha
at 2021-02-13T12:29

你對我沒幫助，吃乙嘿

By Genevieve
at 2021-02-14T06:38

七成可甲沒你份

By Olivia
at 2021-02-15T13:25

麻煩記者可以追蹤到保訓會結果嗎？

By Bethany
at 2021-02-18T10:03

保訓會最大的問題是你要睡服經辦專員。無法和委員說話

By Leila
at 2021-02-19T08:41

睡服歐....犧牲很大耶.但是,要是女專不錯,考慮犧牲一下

By Rosalind
at 2021-02-21T09:01

我都懷疑以前被打乙沒申訴是錯的年初辦了市長級重大活動

By Carol
at 2021-02-23T12:16

然後台灣警察這麼敗壞就是有一堆狗官

By Ula
at 2021-02-26T17:23

我的看法齁,我是覺得,就像一開始舉無間道這樣
今天臥底辦案,不見得是每一位警察機關首長都認可的事情

By Steve
at 2021-03-01T06:23

換言之,有的警察機關首長覺得這是一種查案很好的方式
阿有的卻不這麼認同,黑就是黑,白就是白,怎能讓白混進黑?

By Aaliyah
at 2021-03-02T17:26

所以導致前面的長官用臥底的方式辦案績效,卻被後面的長
官翻盤不認帳
大概就是這樣的情況吧

By Dorothy
at 2021-03-05T17:35

而且,有些當臥底當到最後,被吸引淪落了,也不無可能啊

By Mason
at 2021-03-09T22:49

而且,分績效的方式,是"法規所許可的嗎"???

By Liam
at 2021-03-14T17:03

要把檯面下的事情掀開來,大家都會有事,對吧????
而這種上保訓會,保訓會最多就是把案子再送回警分局重評

By Edith
at 2021-03-17T09:03

分局要怎樣安撫當事人,看要怎樣做而已
但就像講的,今天知道這警官會臥底,那以後黑道就會對於

By Andrew
at 2021-03-20T16:58

組織成員身家查得更嚴格
哪天出現臥底的警察,飄去淡水河游泳,都不意外

By Puput
at 2021-03-24T10:09

考績就算撤銷也只是重評，重評結果沒變的很多，不過有輿
論幫忙或許會有點機會....

By Ida
at 2021-03-25T14:15

看績效給考績就是要追求相對公平不然就是鼓勵大家擺
爛

By Franklin
at 2021-03-28T16:24

分局不用安撫啊.小主管到大主管都換一批了..安撫啥..裝熟?

By Belly
at 2021-03-30T20:05

忘了自己身分，除了主管之外，大家都是被玩的。

By Candice
at 2021-04-02T14:34

哈哈哈....市警局局長都火速下台了,他要找誰申訴???
人家都還只能說 "尊重長官決定" 然後快步閃人

By Freda
at 2021-04-04T10:54

做成這樣拿乙，以後誰想認真做?

By Thomas
at 2021-04-08T06:39

這種制度難怪會有人說警察故意不辦案等到缺績效再來辦..
.不過這也是台灣人民的選擇:)

By Kama
at 2021-04-09T04:14

說真的換主管還怠惰.這個警察也是大條兼大尾

By Elvira
at 2021-04-12T00:22

大小主管和你都不熟.下半年沒績效是不會打聲招呼講一下嗎..

By Faithe
at 2021-04-14T01:15

人家小主管下半年來自己沒有績效.被考乙這樣小主管錯在哪

By Lily
at 2021-04-18T16:12

這樣講比較清楚 "你的(新)長官沒有因你的表現得到讚揚"

By Andrew
at 2021-04-21T22:03

別人卻有,那......你會拿甲等還是別人拿甲等??

By Susan
at 2021-04-26T01:33

還有人真認為換主管所以理所當然沒有
哈哈，難怪整個體系被嫌，跟政客一樣
要選舉再做事，要年底再做績效
真聰明

By Todd Johnson
at 2021-04-26T08:18

直接怪警官怠惰真方便

By Belly
at 2021-04-28T01:31

啊不然哩。人家隊長就是敢打你乙.去申訴啊.怕你啊..

By Skylar Davis
at 2021-05-01T00:12

就是欺負你啊！怎樣？告再高也沒用啦！蔡總統也救不了

By Blanche
at 2021-05-01T11:42

警察單位就是不可能全甲啦一定要有人吃乙

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