【台灣半導體人才赴中國發展不順　旺宏 - 薪水

針對中芯國際近期董事會大地震，台籍董事包括蔣尚義及梁孟松等均離開董事會，旺宏董
事長吳敏求認為，中芯董事會似乎不希望有台灣過去的人在裡面，台灣很多人才去了中國
又回來，對台灣會有什麼幫助嗎？主要是負面的影響，這些回來之後應該沒有人敢雇用。

工研院今舉辦「第十屆工研院院士授證典禮」暨「十載精彩制勝未來院士論壇」，其中公
布新工研院院士共5位，包括旺宏董事長吳敏求、聯發科副董暨執行長蔡力行、台杉投資
管理顧問科技基金合夥人吳錦城、台大醫院教授楊泮池及Onward Therapeutics董事長葉
常菁。

吳敏求在「第十屆工研院院士授證典禮」前記者會上談到工研院對台灣技發展非常有貢獻
，竹科到處都是工研院成立的公司，包括台積電、聯電等，他被選為院士甚為榮幸。

他說，旺宏是一個白手起家企業，過去沒有跟工研院有任何淵源，32年前創業向股東募集
24億元，努力靠自己做到今天成果，旺宏不如其他公司有名，但也為台灣做很多事，其一
是台灣半導生產這麼厲害起於32年旺宏率先把半導體生產以統計學和半導結合在一起，32
年前就做數位轉型工作，對台灣半導有很大的貢獻。

1994~1995年時建議經濟部會及經建會主委，台灣應該要有第三類股上市，由經濟部工業
局出認證書三類上市，因為旺宏的上市促成台灣科技股上市風潮，對台灣整個科發展非常
正面，上市後才能在海外取得很多資金。

第三是旺宏有努力把科技發展當成自己責任，因此在校園辦金矽獎，碩博士能參加比賽及
訓練，第四在成大成立運算智慧學院，透過方法把台灣學生訓練成具有前瞻的技術，為台
灣貢獻一己之力。

談到任天堂缺貨，吳敏求指出，只要客戶給旺宏的，公司都能完全提供，任天堂的問題應
該是跟他主機其他缺料有關。

另外，對於台灣高階人才到中國發展議題，他認為，中芯董事會可能不希望有台灣人在裡
面吧，不曉得，許多人來來去去，這些人即使回來對台灣負面比較多，回來後沒有人敢雇
他們。

至於記憶體價格，吳敏求重申，到明年都會缺貨，價格就會朝正面方向發展。（蕭文康／
台北報導）



翻譯: 不嚇嚇沒歷練的學生 怎麼開糞薪水防止人都跑到大陸?

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