【日經分析】鴻海未來變數：接班不明、Ap - 工程師

《日本經濟新聞》昨天刊出長篇分析稿，探討鴻海集團開始邁向併購策略以推升獲利的緣

由，其中提到鴻海（2317）未來3大變數，包括了董事長郭台銘的接班計劃不明、集團內

部持股結構複雜，以及對蘋果依賴程度過高。


日經報導指出，現年66歲的郭台銘精力旺盛，全球到處跑，很少在同一個地方停留超過3

天，一開會就好幾個小時，好像永遠都不會累，而且記性非常好，又很注意細節。


郭台銘以強人姿態領導鴻海集團，在遠見與幹勁上內部幾乎無人出其右，但這可能就是問

題所在。


報導指出，郭董現年40歲的兒子郭守正，光芒完全被父親的卓越成就掩蓋，而女兒郭曉玲

速乎對家族事業興趣不大，至於郭台銘現任妻子曾馨瑩的3個孩子，距離成年還有很長時

間。郭董沒有明確的接班人，而且他從未提及接班規劃。


其次，狀況同樣不明的是鴻海持股結構。郭台銘與集團總財務長黃秋蓮，為了投資與持股

目的建立了多家控股公司，這個做法與許多亞洲企業相同，只是未來接班人不見得容易駕

馭這套經營模式。


若從數字來看，鴻海毛利率只有7%，遠低於日本消費電子大廠SONY與任天堂的40%左右。

但是，2016年鴻海純益接近50億美元（逾1500億元台幣），這大約比SONY或任天堂高出了

7倍。


最後，郭台銘希望透過購併策略擴大在品牌業務的比重，但鴻海集團對蘋果的依賴度太高

，要擺脫高營收但低毛利的代工業務並非易事。


報導指出，1994年鴻海取得蘋果首批訂單，是生產iMac的半透明外殼。2013年後，鴻海對

蘋果的營收依賴度穩定提高，2016年鴻海營收達4.35兆元台幣，其中54%來自蘋果。


其實2016年7月在自家永齡基金會的的首屆生醫新創青年翻轉培訓計劃上，郭台銘曾經公

開提到對於尋找接班人的想法。


郭台銘說：「年輕的創業家，我希望在你們裡面，我希望能夠發現到這樣的人。我除了投

資他以外，我也在找接班人，我希望找的是這種有這種毅力的，打死不退的。」（劉煥彥

／台北報導）


新聞來源: https://goo.gl/LGPvD8


備註: 海邊讚讚讚

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